【模型价值】： 1.动态模型，实现员工和公司利益目标的直接捆绑 2.年终奖分配直接挂钩员工考核结果 3.综合体现职务差别/技能成长 4.年终奖总额提取直接挂钩公司效益 5.公式及表格成熟规范可直接使用 6.根本性解决年终奖分配公平合理性问题 7.既节约成本又达到激励员工效果 8.可部分实现股权激励效果 9.学了直接用，简便易行，傻瓜操作 【课程内容】： （1）员工年终奖计算总公式 详解年终奖

【招生对象】 在职HR、管理人员、欲从事人资行业者 ◆个人：技能精进，成为职场精英； ◆企业：短期掌握方法，快速构建薪酬激励体系 【课程特点】 ◆ 资深海派咨询师亲授！ ◆ 大量实例操作演练，课后作业巩固！ ◆ 线上及现场答疑解惑 ◆ 免费为企业提供薪酬问题诊断、方法指导！ 【授课方式】 远程直播+现场讲解 【学习时制】 7课时 【良心学费】25000元/天 （全套操作技术+模型工具+咨询实例资

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