电力部门正式员工和非正式员工的矛盾一直是难，员工中有背景的员工多管理内耗大。国营企业的观念陈旧，包袱重，改变难，企业大，遗留问题多，社会责任重，改革难。如何形成有战斗力团队？如何改变这一切？如何让管理更上一层楼？如何让员工有危机意识？沈老师的培训课程让不爱学习抵触培训的学员都收获满满的，都喊说值得来，感谢领导，感谢组织。

只有心在一起了才可以称为团队，否则只是团伙。人心看不见摸不着，在管理让职工心往一处使是最难的，而沈老师用其超人的洞悉人心的能力在短短的两天，穿透员工的心灵，通过改变学员的部分价值观，让员工的心凝聚起来，让团队卓越起来。让企业的领导、干部、员工们亲眼看到、体会到、并坚信通过自己是可以改变的和周边的人也是可以改变的，人心是可以凝聚在一起的，自己所在的团队是可以优秀的，而且都是自己创造的。通过沈老师的培

人的心态是一切的基础，技能再好心态不好等于零，甚至还为负数。因此任何企业的培训必须是心态培训现行，只有心态调到位了，才可以做到事半功倍，才有好的状态接受技能类的培训，才会学的进，做的到。就更学少林武功一样，师傅教方法是在最后的，先前大量的时间是磨心态，沈老师的培训就是结合这一原理设计的，为企业打造的人内在的力量和管理的基础，他能在短短的时间里调整和改变学员心态，他的授课能迅速突破学员心理防线，打