人不成熟的第一个特征：就是立即要回报。 他不懂得只有春天播种，秋天才会收获。很多人在做任何事情的时候，刚刚付出一点点，马上就要得到回报。（学钢琴，学英语等等，刚开始就觉得难，发现不行，立即就要放弃。）很多人做生意，开始没有什么成绩，就想着要放弃，有的人一个月放弃，有的人三个月放弃，有的人半年放弃，有的人一年放弃，我不明白人们为什么轻易放弃，但是我知道，放弃是一种习惯，一种典型失败者的习惯。所以说你
宁做创业狼，不做打工狗，发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，岁月流逝，光阴不再，沉浸在打工的生涯中难以自拔，结婚供房，身上的经济枷锁日益沉重，无力再搏，最后只好认命，打工一辈子。 中国温州人号称中国最富有的人群，我认识好几个温州的年轻朋友，在她们还在上大学时，理念就与众不同，
创业这条路不好走，不但道路崎岖还要具备相关条件才能成功，所以在走以前，大家还是要想清楚。如果真的走失败了自己能接受这个结果吗？其实失败也不是不归路，更多的只是资金受到损失，但自己得到了历练，你还可以退回去做公务员，或者到其他企业再继续去打工，然后过一段再卷土重来。对于很多海归朋友，就更要想清楚，因为你们要退回到原来的位置可能就更困难，所以想清楚到底要走什么路，这是很重要的。首先说目标要明确，要不断
一天，一个小和尚跑过来，请教禅师：“师父，我人生最大的价值是什么呢？”禅师说：“你到后花园搬一块大石头，拿到菜市场上去卖，假如有人问价，你不要讲话，只伸出两个指头；假如他跟你还价，你不要卖，抱回来，师父告诉你，你人生最大的价值是什么。” 第二天一大早，小和尚抱块大石头，到菜市场上去卖。菜市场上人来人往，人们很好奇，一家庭主妇走了过来，问：“石头多少钱卖呀？”和尚伸出了两个指头，主妇说：“2元钱？”
永远不要看不起别人 在这个世界上，会有很多人没你混的好，但是也有很多人比你厉害多了。所以如果你没有那个资本的话，就不要看不起人，包括那些没你混的好的人们.要尊重任何一个人，不管他们生活的多么差，不管他们生活的多么＂低级＂。哪怕是一个精神病人或者是疯子，也不要轻易去厌恶他们，就算他们的精神再不＂正常＂，至少他们知道还有亲情的存在。而有些正常人却不知道这些。正如那句话：有的人活着，但是他已经死了．有的
一个男人所关注的，可以看出他的修养与志向整天关注娱乐版的男人，他只能是个超男，整天玩游戏的男人，他只是一个极端自我的人，整体打麻将的男人，他只是一个胸无在志的庸人！ 男人应该关注什么？ 一、自信和风度 男人到了二十几岁后，就要开始学着用心去经营自己，把用心体现在自己的思想与涵养上。自信是一个男人最重要的品质，自信的男人就像一只在暴风雨中飞翔的海鸥，海鸥所要表达只是“让暴风雨来的再猛烈些吧”，因为它
生活中、只有相信自己才能行！ 1.别丢掉野心和欲望野心和欲望(这里指的是一种积极状态下的野心和欲望) 可以使一个人的力量发挥到极至,可以逼得一个人献出一切去排除所有障碍,它们能使人全速前进而无后顾之忧。所以，我们应该保持着一种野心和欲望，不要把它们丢掉。 2．别把成功看的太复杂 实际上，成功并不像我们看上去的那么复杂，有时越简单越容易成功——尽管这听起来有些不可思议。有时我们应该让心态简单一
朋友你的平庸是因为没有激发个人潜能。 生活中，有多少人在浑浑噩噩过日子呢？有多少人在安逸的生活中懈怠呢？有多少人认为自己没有什么本事就安于现状、不思进取呢？有些时候，我们需要一种危机，来激发我们自身的潜能，唤醒我们内心深处被掩藏已久的人生激情，来实现人生的最大价值。人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，没有引爆自己的生命力，缺少对自己潜能激发。在平淡机械的生活中埋没了自己
如何对员工激励 知名心理学家亚伯拉罕·马斯洛曾把人类的需求分为了五种，象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，分别为：生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。在企业管理中，依据马斯诺的人的需求层次分析，要想留住人才，单一式的薪酬体制肯定是难以持久有效的，因此要想留住人才，就必须建立完善的激励机制。 根据马斯洛需求理论，我们经过研究发现，在企业管理经营中，常见的激励方式
利润增加对于有经验的人来说，它是有一定的模式的。风险逆转，成为我们增加利润的最好模式。那么要怎样让风险逆转呢？风险逆转又能怎样的增加利润呢？ 通过向潜在顾客承诺从你这里购买的所有东西都有保障，以此来逆转风险是消除“客户顾虑”的一种非常好的方法。然而有相当一部分小型企业主和专业人士不愿承担全部有时甚至是部分交易风险。这正事目光短浅的表现。这对于客户来说不公平。我们可以这样考虑：如果商家对其所销售的产
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