成功的道路上，人脉比知识更重要!1、帮助他人成功 社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享出你的知识与资源、时间与精力、朋友与关系、同情与关爱，从而持续的为他人提供价值，同时提高自己的价值。 2、努力让自己的付出多于回报 因为你会为别人提供价值，别人才会联系你。所以多考虑别人而不是自己。 3、不要保留 不要以为友谊是有限的。这是投资，会越滚越多。 4、成功的关键是慷慨大方 在社交中通行的
只要我们还活着，就得生存下去，要想更好地生存下去，就要参加竞争这场游戏。对于我们每个人来说，生存和竞争都是残酷的。只有懂得生存，学会竞争，我们才能更好地存活于世上。1.无论在什么时候，都决不能轻易放弃生命…不管是在动物还是人的世界里，弱肉强食是很自然的事，为了生存，强者必须要捕食弱者，弱者则必须要躲避强者，求生是一种本能。无论在任何时候，都决不应该放弃生命，这是对生命的尊重。扩展阅读：励志文章《
成为百万富翁，一年还是七年？周日，不喜欢应酬的我参加了由《证券市场周刊》组织的一个私人晚宴。吸引我参加的是这次晚宴真正的主人，莫里斯"轩尼诗先生。他是知名的洋酒品牌轩尼诗的第八代传人。我好奇的是：这是一个什么样的人？是什么东西打造了一个从1765年延续至今的品牌，是什么东西让一个企业历经八代，近250年而长盛不衰？ 第一个问题我的答案是：一个喜欢（热爱？）酒的人（但不是酒鬼：））。一个对酒有很深
热爱，是内心的改变 真正喜欢自己工作的人并不多，这也是人之常情。日复一日、年复一年地专注在某件事情上，就像天天吃同一种食物，天天面对同一个女子，再美味也会恶心反胃，再美貌也会审美疲劳。 不喜欢就要改变，改变方式无外乎两种。最容易做到的，是改变外部环境。腻烦了川菜，可以试试粤菜。偶像渐渐老去，就换成最新的玉女。换一种环境，换一种心情，这种改变立竿见影。公司可以更换、行业可以更换、工作城市也可以更换
人才，一切从培训开始 人才是第一生产力，兴邦振企，人才是根本，这些论断已为社会各界所公认。因此，大到国家小至企业无不对人才表现出空前的关注和热心，不断地发布吸引人才的政策，各地也不断上演着人才的抢夺战，硝烟迷漫，似乎只要为了人才，什么手段都能用得上。每逢见到这种情况，总是免不了为企业主的行为所感动，真是“一将难求了吗？”社会若真的沦落到人力资源如此匮乏，确实令人担忧。人们不由得会问：“事实确如此
傅国锋讲师简介 傅国锋，亚洲潜能激发训练大师，现任国灵集团董事长兼总经理。他潜心研究世界大师潜能激发训练的精华，融合中外顶尖企业的管理、服务和行动力，将所学的整合一套非常有效的训练系统“潜能激发”。通过演讲和训练，能够把人激励成无所畏惧的超人。最擅长以幽默风趣又发人深思、闲话家常又切中要害的课程，协助每个人建立自己的成功系统，实践自己的成功梦想，是国内外最受欢迎的讲师之一。能量的缔造者，被称为
你和谁在一起很重要 在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。 科学家研究认为：“人是唯一能接受暗示的动物。”积极的暗示，会对人的情绪和生理状态产生良好的影响，激发人的内在潜能，发挥人的超常水平，使人进取，催人
管理的一半是培训 这两天忙着给主管级以上员工做“Train the Trainer”培训，也就是我们通常所说的“培训培训员培训”。有一段时间没上讲台了，所以一登场，便滔滔不绝，无比亢奋。有那么一两刻，我甚至觉得自己有些激情过头。不过无论怎样，过程还是依旧很享受的，加上学员们的认真努力，我便更觉得几分幸福（因为我为他们骄傲）。在培训的“亢奋”中，我忽然蹦出了这么一个想法：“管理的一半是培训”。于是便
科学变为艺术，艺术变为科学 我在多年的工作过程中总结出了这样一句话“科学变为艺术，艺术变为科学”的思想。我同时在给企业做管理培训工作，因为我个人认为，我们企业要想很好的发展，单单靠四处招贤纳士是不够的。我觉得从企业基础要抓起，这就主要分为三个阶层来说，高层管理，中层管理和基层员工。 首先，我们一个企业要做到可持续发展，人是非常关键的因素当然产品的技术含量也很重要等多方面因素。必须要对员工从上到下
客户：上海积享科技 地点：上海市 - 上海 时间：2010/4/16 0:00:00 本次讲座主要针对本公司业务将受销售技巧和技术方面的电子产品开发技术。 销售主要从销售的基本原理开始讲解了，销售概念；礼仪；信念开发；客户开发；话术；邀约；见面；谈判；成交；回款等方面做了讲解。 电子产品制造技术，本次讲座中主要根据客户需求讲解了在现代电子制造技术中的制作工艺和现代的电产品焊接技术。其中从手工焊接技
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