一、团队和一般群体的区别 团队有共同的目标、理想、信念，强调相互配合与合作，崇尚个人服从组织，局部服从大局，团队取胜是大家的共同追求。团队成员之间的分工与协作可以大大提高效率。一般群体不具备这种特征。 1+1大于2。合作是当今世界的主题 二、团队建设的五大重要意义 1从大自然现象中看团队建设的意义 2全球经济一体化，竞争日益激烈。 3企业规模小时，凭借老板的智慧、直觉、悟性、知识、个人魅力、魄力等
了解孝文化，传承企业文化，展现企业文化，做企业的主人，投资企业，奉献企业，经营企业！是整个课程得到一个升华！ 1．素质之本：首孝悌、次谨信、泛爱众、而亲仁 2．身体发肤、受之父母、不敢损毁、孝之始也； 立身行道、扬名于后世、以显父母、孝之终也。 3．用国学文化去引导、升华心灵智慧 《弟子规》 培训前言： 中国传统文化，它历久弥新，它是我们人生幸福的金钥匙。1988年，75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联
【打造金牌店长特训营】 ---由“销售型”到“管理型”再到“经营型”店长的三级跳 课程简介： 一、直面挑战：你知道最优秀的店长与普通的店长之间到底有什么不同特质吗？你是否听说过一个门店更换店长后，三个月内业绩就达到原来的三倍。产品一样，价格一样，店员一样，什么都一样，只是换了一个店长而已。为什么？因为他们的思维不一样，管理方法不一样，员工激励模式不一样，其他都一样。我们知道，店长是门店的灵魂，直接
【七剑打造企业执行力课程简介】 执行力管理培训：企业管理层的执行力，已经越来越被认为是企业目标能否实现的关键因素。执行力和很多方面有关系，通过多年研究和培训的经验，综合国内外大量的有关执行力方面的训练，著名讲师执行力专家何边老师总结出企业的执行力主要和以下八大因素有关。 为什么企业有很好的战略目标，却难以实现？ 为什么团队目标制定之后，团队成员不能全力以赴、不折不扣地执行？ 为什么团队里看起来比较
《打造一流员工心态》 一．授课方式： 激情授课+情景演练+音乐+案例分享+互动游戏+课后作业 二、课程收获： 1、增强学员的学习意识，思想转变意识，打造学习型组织 2、改变学员消极负面的心理，塑造健康快乐积极阳光的工作心态。 3、转变工作观念,工作是为自己做，不抱怨，不埋怨拒绝借口 4、提升忠诚度，树立敬业，负责的工作态度！提升团队执行力！ 5、加强团队合作，协调上下关系开拓创新的意识，让员工学
《如何成为职业化人士》 讲解、讨论、举例、演示 课程大纲 一、时代的特征 快速、危机、多变 信息时代的成功 做的快——福特汽车 做的好——丰田汽车 做的对——微软 二、职业人的角色塑造及职业素质培养 职业化的精神 职业化的能力 挑战习惯 职业人修炼 外在形象与内在修养 人才象限 企业员工的分类 服务用心——细节决定成败 一个中心，三个基本点 提供客户满意的服务（曼谷东方酒店案例） 为高标准的产出负
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