：在多年诉讼经验基础上对中国企业法律风险管理课题进行了全面的研究，先后主导二十余家企业建立全面法律风险管理体系。主张的以诉讼思维建立企业法律风险的防火墙获得企业主的一致认可。

很多创业初期的公司在各方面资源都有限的情况下都会遇到以下难题：无法以高薪吸引人才、创业团队人员不稳定、核心骨干欲跳槽……其实，这些问题只要通过一套合理的股权期权激励机制就可以迎刃而解。股权期权激励机制已被越来越多的人所接受，在欧美国家，已被公认为驱动创业公司发展的重要推动力之一。创业者在设立公司的时候就应该预先考虑到公司的股权结构，并为以后的激励计划做准备。如何设计一份科学的股权期权激励方案已成为