绩效管理说到底就是企业利润和利润产生过程的管理。当前企业人工成本快速上涨，原材料成本疯涨，但产品或者服务却很难提价，极大的压缩了企业的利润空间。宋劝其老师在总结十多年企业咨询和辅导经验发现，向管理要利润，尚有很大空间，本课程可帮助企业利用绩效管理重建和升级企业的经营管理系统，逐步实现企业管理的规范化，彻底解决企业的执行力问题，持续提升企业利润，确保企业的持续发展。
要什么就考核什么，考核什么就得到什么！ 绩效管理成了众多企业的“难题”和“雷区”，专注绩效咨询的行隆咨询曾经做过1000多家企业的调研，发现超过80.6%的企业绩效管理失败。可是企业的战略目标实现、持续发展、规范化管理、执行力提升、员工的积极性提升都需要绩效管理，那么如何实现呢？ 通过本课程的学习您将可以通过宋劝其老师简单和精辟的讲解明确绩效的核心理念，一步一步建立契合您企业实际的战略绩效管理体系
国内知名战略绩效管理专家,人力资源管理实战专家，上海行隆企业管理咨询有限公司首席咨询师，国家人力资源管理师教材编委会委员（主编绩效管理和薪酬福利管理部分），国际职业培训师协会高级培训师、国际人力资源管理师协会高级讲师、《中国电力教育》中国制造业管理在线等多家网站和杂志高级专家撰稿人、中国劳动争议网高级顾问、培训师、上海人力资源总监论坛常务理事。在知名外企从事人力资源管理八年以上，曾任人力资源经理、
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