“怎么也没想到，我即将入职单位的领导是前上司的好友，让我这次跳槽陡生波折。”昨日，胡伟（化名）向记者诉苦。
骑驴找马留隐患
胡伟2010年在武昌一家单位找到一份收入还不错的工作，但一直没能与单位签订聘用合同，去年下半年，亲戚给他介绍了一个新的工作机会。
因为新工作要经过笔试和面试才能入职，一心想摆脱临时工身份的胡伟想了“两全”的办法：向旧单位交了一个长假申请，然后到新单位去实习，“一方面看自己能不能适应新工作，一方面也是等着考试，如果进不了新单位，我还能够再回去。”
据胡伟透露，新单位的接待领导看过自己的履历后，当天没说什么，只是说要打电话就让他先出去了。但在接下来的日子里，新领导就屡次劝说他不适合在这个行业发展，“我觉得特别奇怪，以为是自己给领导留下的第一印象不好，就用心用力投入到工作中，但情形没有什么改观。”
胡伟后来了解到，那个电话是打给他的前任领导的，原来，新单位接待自己的领导和自己前任领导是好朋友，关系很铁，“我从旧同事那里知道，前任领导知道我不辞而别后，非常恼火，估计在其好友面前抱怨过我。”
没多久，考试结果出来了，胡伟通过了总部举行的考试，但没料到，现任领导态度很强烈。没多久，总部给胡伟两个选择：要么放弃入职，要么去外地分部。
“但是我实在不愿意离开武汉，在武汉不仅买了房，而且女友工作地也在武汉”，如今进退两难的胡伟，郁闷之情溢于言表。
当心上榜离职黑名单
武汉越秀人力资源服务有限公司首席顾问宋文艳对此表示，根据劳动法的规定，作为员工的一方，必须提前30天，向公司相关领导提交辞职报告，然后办理有关的交接手续，方可离开原来工作单位，另谋出路，“在这个案例中，胡伟仅仅只是请了个长假，就去了另外的一家单位工作，这犯了离职过程中的大忌”。
宋文艳说，武汉的职场圈子有时候十分窄，很容易与以前的单位有所交集，这就更要注意离职时的程序了。
“千万不要想着离职了，就再也不用和原来的单位来往了，然后无所顾忌。我了解到的是，目前武汉有一份离职黑名单，如果你离职的时候，没有完成相应的交接工作，或者没有履行劳动合同上的相关规定的话，你将会被你原来的公司纳入这份离职黑名单中，并提示其他的公司不要聘请你”，宋文艳提醒道。
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