2013年2月28日下午，由武汉创智源咨询管理有限公司举办的《培训组织与实施》讲座，在汉口青年路中小企业服务超市一楼大厅准时举行。原本报名70名学员，冲着陶老师解决培训问题的实力,在讲座开始之前，已吸引110多名代表到场。培训成功的关键在于课前的控制。陶维老师结合自己从业10余年的培训经验，与大家分享了培训组织过程中的各类注意细节。提醒各位做培训的管理者在开展培训的时候一定要处理好工作与培训的时间
——《如何有效获取企业培训需求》圆满完成1月31日，武汉的天气也突然黯淡了下来，下着淅淅沥沥的小雨，迎着冬日里的寒风显得格外的冷清。但在中小企业服务中心一楼，70多名来自于各行业的HR朋友报着学习取经的热情，与培训实战派管理讲师陶维一同探讨《如何有效获取企业培训需求》话题。l 培训需求调查就是人力资源部的事情?l 培训需求就是做问卷调查?l 培训一定要做需求调查吗?l 培训需求调查要照顾到每一个人
2013年1月8日下午，在武汉中小企业服务中心一楼大厅，由武汉创智源咨询管理有限公司举办的《年度培训计划与费用预算》 主题讲座，吸引了100余位大中型企业人力资源朋友参加。本次主讲老师是武汉创智源咨询管理有限公司的培训总监陶维老师，现场针对中小企业培训面临的困惑给予案例解析，并且结合自身10年来的实战经验，系统地讲解了年度培训计划与费用预算的操作要点。陶老师授课风格知识严谨，逻辑性强，层层递进。培
2013年1月8日下午，由武汉市中小企业服务中心主办、武汉创智源咨询管理有限公司承办的主题为年度培训计划与预算公益讲座在服务超市一楼大厅举办。共有来自于各行各业的企业负责人员近100余名参加了此次培训。本次培训特邀2012年湖北十佳培训师，高级人力资源管理师，创智源咨询管理有限公司培训总监，国内多家咨询管理公司特聘培训顾问陶维授课。此次课程采取“图文并茂+现场互动”的形式，以中小企业年度培训方案解
1、开场白从吸引听众开始2、有效表达三要素3、如何建立讲师的威信4、培训中的提问技巧5、讲课结尾的艺术
4月25日下午，近70名HR再次相聚在中小企业服务中心，参加由创智源举办的《企业课程体系建立》公益讲座。本次课程为创智源2013年第9场公益讲座，也是上半年最后一场公益讲座。 公司管理者都很困惑：为什么培训组织了很多，却看不到效果？为什么你组织的培训员工不感兴趣？陶老师指出首先是课程体系设置不合理，不能调动员工参与培训的积极性。其次是培训内容缺乏层次性、递进性及可持续性，未能满足员工职业生涯的
5月18日应华中科技大学高培中心盛情邀请，陶维老师给国药集团武汉生物制品研究所所有部门中高层60名管理者分享<<人才培养体系和企业大学建立培训>>课后所有管理者均有所获.
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