课程分为四个部分： 1. 企业文化缺失的弊端：分析当前一些企业普遍存在的不和谐因素，由表及里讨论深层次原因，从中感受到企业文化的影响力和作用。 2. 企业文化的内涵和层次：深刻把握事物的本质是关键，客观认知企业文化的内涵和要义，熟知企业文化的层次关系和内容。 3. 企业文化的构建：系统全面阐述企业文化的构建内容和思路，介绍企业文化构建的步骤和注意事项，把握精神实质，建设设和本企业适应的企业文化。

课时总计：12课时 教学设计：教师讲授与学生互动相结合。讲授与动手相结合。 内容设计： 第一部分：为何进行职业生涯规划（2课时） 内容通过名人传记或身边故事引起大家对职业生涯的思索。 第二部分：职业生涯规划的内容（8课时） 内容包括： 一、自我分析（2课时） 通过测评、咨询、自我认知，我对自己进行了全方位、多角度的的分析。 1、 职业兴趣——喜欢干什么； 2、 职业能力——能够干什么； 3、 个人