上述照片在上海地铁公司培训中层管理人员的绩效和薪酬管理操作
时间：2016年11月8日
•绩效是员工依据其所具备的与工作相关的个人素质所做出的工作行为及工作结果，这些行为及结果对企业目标的实现具有积极作用。
•绩效考核就是对每个员工的工作业绩进行量化和评估，分出好差，对其付出区别回报，并依据个人胜任特征安排合适工作。
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