一、团队执行力差的现象 在实际工作中，团队执行力差的现象主要有： 1.分工不明 有的企业没有明确的能够落实的战略规划和策略，还有一些企业政策经常变，再加上信息沟通不畅，使员工们很茫然，只好靠惯性和自己的理解去做事。这就使员工的工作和企业脱节，企业的重要工作不能执行。 如果部门之间的分工不明，哪个部门该做哪些事分不清楚，没有白纸黑字写下来，往往出现不该自己部门做的事情坚决不做，是自己部门的事情也要等
教练不是咨询和指导。咨询和指导是指根据当事人提供的资料，对所提具体问题进行分析，解答并提供解决途径。而教练不是帮当事人解决具体问题，它是在教练与有自愿性的个人之间建立一种合作伙伴的关系，通过教练技术反映被教练者的心态，为其提供一面镜子，使被教练者洞悉自己，理清自己的状态和情绪。通过发现目标、设定目标以及具体行动等过程，来实现非凡的结果。咨询和指导常常会给出具体问题的答案；教练则是倾向于开发被教
最近，Coaching这个字很热卖，培训市场也开始重视这种技巧。有人把Coaching翻译成“教练”、“企业教练”、“态度教练”，有时也称为“教练技术”。这里所说的教练，不是体育教练，也不是汽车教练，而是企业教练。Coaching起源于九十年代初的美国，是一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性
客户：巩义市第三高级中学 地点：河南省 - 郑州 时间：2014/5/10 0:00:00 青少年公益讲座： 一、感恩教育 感恩父母、感恩家人、感恩老师、感恩同学、感恩社会。 二、远离游戏 不要沉迷于网络、学会健康生活！
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客户：各企业负责人 地点：河南省 - 郑州 时间：2014/3/29 0:00:00 课程内容：信任行 课程形式：导师讲授，学员体验。 课程功能：锻炼学员诚信能力，增强团队的责任心。 课程内容：聆听练习 课程形式：二人对话。 课程功能：锻炼学员的聆听能力； 规避由于错误聆听做出的错误决定；增强团队的有效沟通能力。 课程内容：观点表达 课程形式：对抗练习。 课程功能：学会如何正确表达自己观点；心态转
客户：三门峡市卢氏县国家税务局 地点：河南省 - 三门峡 时间：2013/7/4 0:00:00 第一部分：团队与群体 第二部分：团队角色分析 第三部分：卓越团队分析 第四部分：课程总结：十个面对
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