十八岁之前，我是个不知道自己想要什么的人，那时我每天就在浙江艺术学校里跟着同学唱唱歌，跳跳舞。偶尔有导演来找我拍戏，我就会很兴奋地去拍，无论多小的角色。 如果没有老师跟我的那次谈话，那么也许直到今天，仍然没有人知道周迅是谁。 那是1993年5月的一天，教我专业课的赵老师突然找我谈话：“周迅，你能告诉我，你对于未来的打算吗?” 我愣住了。我不明白老师怎么突然问我如此严肃的问题，更不知道该怎么回答
杨林和王进同时受雇于一家超级市场,开始时大家都一样。从最基层干起，两个人都同样勤奋工作，拿着同样的薪水。 可不久以后，情况就发生了变化。王进受到了老板的重用，担任了更重要的工作，而杨林仍在原地踏步。 杨林感到非常失望。终于有一天，他忍无可忍，向老板提出辞呈，并质问老板：“我和王进一样的勤奋工作，可他为什么得到提升。而我却没有什么变化呢？” 老板耐心的听着，他了解这小伙子。工作肯吃苦,但似乎缺了点
人都有惰性，谁都希望自己有个好工作。有人喜欢安顿，每日办公室内说几句家常，品几口香茗，阅几份报纸，日子过得滋润又惬意。有人活泼好动，今日名山上有我的风采，明日大川旁有我的回忆，路程紧凑又乐此不疲。总之有好工作的人似乎不管做什么，钞票总是大大的，生活的艰难总是远远的。 但是好工作太少，是可遇不可求的。除了个别受祖宗荫蔽，再加上极少数确有真才实学又兼机缘巧合的人有份好工作外，绝大数人的工作都是鸡肋。
亲爱的员工: 我们之所以聘用你，是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足要求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！ 在你任职期间，你会被要求做许多事情：一般性的职责，特别的任务，团队和个人项目。你会有很多机会超越别人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的
纽约最著名的纺织品公司——费特曼公司将自己的企业比作一条冰海里的船。在这个公司里，无论是办公室、会议室，还是生产车间的墙壁上，到处都可以看到这样一幅招贴画，画上面就是一艘即将撞上冰山的轮船，在画下面写着一行十分醒目的字：“只有你，才能挽救这条船。”这个公司多年来都经营得特别好，员工待遇也相当高，是什么原因？就是因为这个公司所有的员工一直以来都与公司共命运。他们都知道，掌握公司命运的不仅仅是董事
33年前，高中毕业的金志国被分配到青岛啤酒厂。那时，他只有19岁，在啤酒厂里，他的工作就是刷酒瓶。和他在一起刷酒瓶的没一个人读完小学，而且大多是中老年人。这让金志国备感委屈，觉得自己被大材小用的他工作起来自然是漫不经心。他刷的酒瓶经常被要求返工重刷。金惠国心里有情绪，他不仅认识不到自己的错误，反而认为是质检人员故意和他过不去。 在一次被质检人员训斥之后，金志国再也忍不住心中的怨气，他将手中的一个
一个人职业定位中 你必须把镜头拉长延伸到你的一生。一个人没有事业心的话，他的一生能够参照的只有父母所走的足迹。导演张艺谋在陕北拍电影时见一孩童，夕阳西下骑在牛背上哼着陕北小调.张问:“娃，你在干啥？”孩童很悠闲的答：“我在放牛！” “为啥放牛？” “放牛挣钱！” “为啥挣钱？”“挣钱娶媳妇！” “娶媳妇干嘛？” “娶媳妇生娃！” “生娃干嘛？” “生娃放牛！”八岁的小孩就想好了他一生“职业定位”是
扬起风帆告别过去，改变自我，拥抱未来！新的起点，新的开始，新的人生！你成功的起点就在这里，成功的时刻就在这里，成功的学习和历练就在这里，成功的“贵人”就在这里！让我们怀着希望和信心开始成功的洗礼吧！犹豫不决是人生最大的悲哀，曾经坏了你多少好事！自卑不自信让你失去了多少身边的机会！我们总是感慨没有成功的机会或机会太少，但又多少次它出现在自己身边，我们却犹豫、怀疑而与它擦肩而过！不要再悔恨，不要再张望
成功究竟是什么呢？有人认为赚到钱就是成功。钱能买到药，却买不到健康；钱能买到娱乐，却买不到快乐；买能能到书，却买不到知识；买能得到保安，却买不到忠诚；钱能买到性，却买不到爱。钱不是万能的，但是没有钱却是万万不能的！没有存折便没有人格，当一个人穷得只剩下人格时，人格也不值钱了。成功就是达成自己的目标！钱是帮助你实现目标的工具而已！所以我们在做人生或职业规划的时候，我们的核心是要围绕着自己的核心目标，
我分解一下人生职业素质的结构配置及组合。干一行就专一行，首先要了解基本的职业素质结构。竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多，效果好。——知识不是力量， 知识只有被使用才有力量 。读得多，用得少这是愚蠢；读得少用得多才是智慧。职业素质结构有三要素：1、 知识；2、技能；3、职业态度。知识包括两个方面，一方面做人的知识，另一方面做事的知识。把这两个知识有机组合起来是现实社会对人的要求
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