在很多人的眼里总是认为：我为组织工作，组织发给我薪水，这是天经地义的事情；至于这个组织团队如何发展，与我没有任何关系；哪一天一旦团队走向衰落，我换个地方就可以了。持这种观念的人实在可悲。他们从来没有认识到团队与自己的命运有着千丝万缕的联系，他们不知道团队的发展有利于企业，更有利于自己。那些从破产的公司里出来的求职者总是很难受到别人的欢迎，而一位从一家优秀的公司退休的职员却会成为人人希望获得的人才
作者为吉利控股集团董事长 人都有消极的时候，我也不例外。所以我推荐我的员工，在消极的时候去读一读这本书——《你在为谁工作》，我相信，你会豁然开朗！我也更希望每一个人都能感悟到书中的哲理，为自己紧张的工作找到真正的价值！ 《你在为谁工作》一书中有这样一段话，我至今印象都特别深：每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，
一位年轻人来向穆罕默德请教成功人生的意义是什么。 穆罕默德并没有马上回答他的问题，而是首先问道:“年轻人，请你告诉我，你想在生命中得到什么呢？” “对不起，您的意思是……”年轻人不解地问。 “你想从生命中得到什么？比如幸福、财富、地位……” “嗯……我想要健康、快乐和……当然，还有富足。”年轻人不好意思地回答道，“这不是每个人都一样吗?” “是的，这也是为什么很少人拥有快乐、健康并且富足的原因。
皇明太阳能集团董事长 黄鸣 没有什么人能把自己的利益高于整个团队。包括老板，离开了团队都将一文不值。 团队给你荣誉 我有很多眼花缭乱的头衔，但我自己心里非常清楚：如果离开了皇明我什么也不是；如果这个企业完了，我就身败名裂。 说实在的，一个人永远也不能离开自己的团队，即便是在团队里高高在上，也要明白是团队带给了个人荣誉，千万不要想 %26ldquo;团队没了你不行%26rdquo;。 记得200
在这个世界上，大部分的人都抱着这样的观念：“我要付出最少的时间和努力，得到最高的薪水和福利。”这样的人是永远也不会成为一个优秀的公司职员的。因为，他们只不过是付出别人要求的努力，而不是尽自己最大的努力去工作，他们仅仅只是一个任务完成者，而不是一个成就者。他们认为自己不过是在为老板打工，只有一小部分的人有着为自己工作的观念。如果你想获得成功，你必须改变这样的观念，树立为自己工作的观念。因为当你树立
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而崩溃。人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作是人生运转自如的转轴，影响着人的一生。假如我们在工作岗位上得不到尊严与快乐，那么我们的人生只能是暗淡无光，毫无生机。假如工作没有尊严与意义，我们的人生又怎能幸福快乐？一位著名的
作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，我们不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。朋友们，我要告诉你这个世界上一个关于财富的最大秘密：如果你天天想挣钱，你就很难挣到钱；如果你天天想方设法在你的行业中做到第一名，你就能够获得很多的财富。工作的目的，很多人都想得很简单：工作就是为了赚钱，养家糊口，图生存。这
人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然
有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？ 天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？ 其实，你不
如果你对现在的工作不满意，尤其是对收入不满意，那么请你诚恳地问问自己：“为什么我的工资收入不高？”。 “为什么我的工资收入不高？” 人脑就象电脑，你对自己提出什么样的问题，它就会搜索出什么样的答案。生命的品质取决于自我提问的品质。你的工资是用自己的时间、劳动和智慧交换来的，你的劳动就是一件属于你自己的商品。既然是商品，价格就有高有低，夏利车只能卖几万元，而一辆宝马车则能卖出几十万、上百万的高价
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