《中层管理实战特训营》如果您的企业中存在以下问题:1、主管干部是否想着要另谋高就？总是在抱怨老板不给机会？2、是不是主管干部总是被动的工作、缺乏行动力、办事效率不够高？3、部门之间沟通不畅,碰到问题更多的是抱怨问题而不是解决问题。4、心态浮躁、不稳定、老想跳槽、能力不足、工作失误、造成浪费和损失，而且不愿学习。5、员工、主管干部缺乏团队合作意识、组织松散、部门之间沟通不畅。6、工作当中效率低下，缺

管理大趋势，世界500强纷纷引入的课程“不得不做”到“想做”的转变 一个经理人要有一颗更开放的心，过去人们总是认为经理人理当比属下知道的多一些，这种老观念已经不合时宜了。未来的领导者是提出问题、加以讨论、然后解决它们。他们依赖的是互信而非控制。因此管理人要做的是真诚坦率的沟通，领导人要成为部属的教练而非牵绊者。 －－前全球第一CEO杰克?韦尔奇 ● 你觉得指挥别人做事越来越没有效果？● 你才起步