2018年7月20日，王静老师受邀走进招商银行。为招商银行40多位中/高层领导者带来金牌认证课程《代际领导力—以90、95后思维管理90、95后员工》以剖析人性为出发点，分析不同年龄代际问题为核心，帮助管理层更好的重塑管理思维“对话”新生代员工。 1. 通过课程学习系统了解“活的90、95后” 2. 通过学习掌握一套系统思考和处理90、95后具体管理问题的方法 3. 学会按照90、95后员工进入
2018年7月22日，王静老师受招商银行济南分行邀请，为近100位招行精英带来《沙漠掘金-卓越团队协作》沙盘，最大限度调动学员兴趣，使学员整个培训过程处于高度兴奋状态，全面开启感官功能，进行深度记忆，在超带感、超Happy的状态下get到实用的管理方法与技巧，通过体验-从中发现-引起深层次的反思-最终于工作中改进。 王静老师，精品管理沙盘课程： 《沙漠掘金-岗位价值提升》 《沙漠掘金-从目标到执
2018年7月24日，王静老师受百年老字号稻香村的热情邀请，为100位运营管理骨干人员分享《高效运营管理-对标KFC》课程。
足以影响一生的经典好课《高效能人士7个习惯》 王静老师受神东煤炭集团邀请，为50多位企业骨干进行课程分享。
2018年7月30日，王静老师受固安企业家协会之邀，为固安近80家优秀企业的高层管理人员带来《沙漠掘金管理沙盘-卓越团队建设》课程。
2018年7月28日，王静老师受邀走进招商银行。为招商银行60多位中/高层领导者带来金牌认证课程《代际领导力—以90、95后思维管理90、95后员工》以剖析人性为出发点，分析不同年龄代际问题为核心，帮助管理层更好的重塑管理思维“对话”新生代员工。 1. 通过课程学习系统了解“活的90、95后” 2. 通过学习掌握一套系统思考和处理90、95后具体管理问题的方法 3. 学会按照90、95后员工进入
2018年8月5日，王静老师受邀走进国家AAAAA级物流企业、中国物流百强企业、福建省示范物流企业——盛辉物流。为盛辉集团130多位高层领导者带来金牌认证课程《代际领导力—以90、95后思维管理90、95后员工》以剖析人性为出发点，分析不同年龄代际问题为核心，帮助管理层更好的重塑管理思维“对话”新生代员工。 1. 通过课程学习系统了解“活的90、95后” 2. 通过学习掌握一套系统思考和处理90
2018年8月4日王静老师受邀走进新意科技，为40多位中层管理人员带来《工作分派与绩效考核》课程。 帮助管理者： 1. 能用语言表述分派工作需要考虑的要素，并检查 出分派工作的合理性； 2. 掌握考核指标设定的工具和方法 3. 工作分派中能征询下属反馈并能与下属达成共识
2018年8月3日，王静老师受时代光华管理学院之邀，走进成都光华学院，为40多位企业管理精英带来《目标管理与问题解决》公开课。 管理者在日常管理活动中，经常出现以下现象：这个来电话，那个来请示、投诉；比谁都忙，到处救火，工作越做越多；计划赶不上变化或计划从未兑现过；对什么都不放心，每天忙于事务性工作；领导忙的要死，下属到点下班；工作抓不住重点，也没空去想何为重点；总无法说“不”，因此总要打乱时间
王静老师受国内某大型汽车金融服务平台邀请，为企业中高层管理者带来《领导力与团队建设课程》 课程中王静老师运用“习、学、思、悟”引导模式，全程引领学员达成认知重塑并现场引导梳理。现场学员全程全情投入，课后，学员感言：老师干货满满，学员收获颇丰。
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