在你报名参加培训前，先要考虑下面的问题： 1、你的培训导师有没有个人提升的经历？他是否了解九型人格以外的审视自我的方法？ 2、他是否经过了九型人格专业的学习？比如，大部分的快速心理疗法（NLP）培训导师都参加过至少60天的专业学习。但我们很难找到经过同等时间学习的九型人格培训导师，尽管九型人格和快速心理疗法几乎有同等的难度。你可能会遇到一些自学九型人格的人，他们没有受过专业的九型人格知识培训，以及
对于很多想要获得个人提升的人来说，口述的方式让他们与自己同一性格类型的人物交流，分享他们在个人提升道路上的成功经验和失败教训；而不是单单从某位“下达指令”或者“贴标签”的老师那里获得经验教训。 九型人格的专业培训导师不会说他掌握了真理，他只会帮助你自己去发现真理。当然，这种做法有一点不足，就是他容易打回你的问题，或者不是直接回答你的问题，而是打发你到别处寻找答案。 培训中，导师应该注意如下两点问
当今社会，大多数人都会相信血型定性格的学说，在日本和韩国特别流行，目前在中国内地也日渐兴旺起来。比如，A型血的人一丝不苟、毫不马虎；B型血的人我行我素、容易动怒；O型血的人开朗乐观……可是，我需要提醒大家的是：这种通过血型判断性格的方法并没有科学根据，而且有大量的科学数据表明，这种方法在很多情况下是存在着不准确性的。 科学家并未在血液中找到能够左右性格的因子。从医学角度来看，人们也没有有力的证据
幸福爱情并非“必然”获得，乃需双方共同“经营”才能圆满达成！之前我有提到过幸福关系需要三个方面来支撑，即是：爱、性、共同相处能力！ 最近，我在这三个方面又有了进一步的体悟！ 爱： 很多伴侣之间，刚开始的时候都对对方充满好奇和新鲜感，以为自己爱上了对方。其实，大部分只是“罗密欧与朱丽叶效应”而已！当然，也不排除一见钟情的可能性；只是，真正的爱，相信是需要时间和空间的累积才能渐渐积累而生！ 爱不是一种
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。 下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，普遍情况是只拥有特征中的某几个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。 第一型:完美型（代表人物：包公） 1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本
九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足，并从工作中获得持续的兴奋、活力以及和外在世界联系的感觉。当我们凭借从事特定的活动，发现最能发挥自身的天赋才能、实现自我价值、最能给自己带来成就感的事情，我们才会找到最有意义的职业发展方向。 人们在需要、欲望、兴趣爱好、特长、价值观和性格类型上都存在着差
（一）、九型人格之与招聘： 招聘是人力资源管理的开端，处于招、用、育、留的第一环节，可见招聘工作对于人力资源管理来讲是不可或缺的。人员招聘的有效性如何，将直接影响企业人力资源管理工作的成效。高质量的招聘工作就可以避免在人员培训、配置和使用方面的高投入、低回报。九型人格理论对于大大提高招聘工作质量有着重要的意义。首先，运用于内部岗位竞聘，个性与岗位匹配维度、组合匹配维度事实上就是九型人格在我公司岗位
客户：成都西南交通大學EMBA 地点：四川省 - 杭州 时间：2011/5/7 0:00:00 5月7-9日汪庭弘成都西南交大《性格與成功——九型人格學》 主辦機構及學員反饋培訓效果極佳，非常滿意！
客户：廣州聚泰培訓有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2011/4/27 0:00:00 4月27日汪庭弘廣州主講《九型人格》 主辦方及學員反饋，對於現場氛圍、技巧傳授、授課風格等非常滿意！
客户：廣州鳳翔培訓有限公司 地点：广东省 - 杭州 时间：2011/4/16 0:00:00 4月16-17日汪庭弘廣州主講《九型人格溝通技巧課程》 現場氣氛融洽！有來自不同行業領域的學員，大家踴躍參與，感受豐富～
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