职业精神是企业文化的集中体现，企业人的精神风貌、工作作风、团队协作内外和睦相处，都统称职业精神，本课程是案例式现场引导课程，互动效果很好。 一、什么是职业精神 二、职业精神的标准 三、怎么培养和提升职业精神
职业形象是个人及企业的名片，直接关系到顾客关系建立和社会影响力，正所谓细节决定成败，你的职业形象能够获得几分？本课程为室外训练课程，实用性很强。 一、什么叫职业形象 二、职业形象的标准 三、怎么培养职业形象 四、站坐行走及精气神职业形象训练
五行管理学融合了中西方礼仪，总结了五行职业化礼仪以及五行修身礼仪四步法。 课程从大方面进行讲解： 一、什么叫职业化礼仪 二、五行职业化礼仪包括什么 三、怎样做好职业化礼仪 1.礼仪一步——心诚； 2.礼仪二步——神和； 3.礼仪三步——形雅； 4.礼仪四步——行礼。
国有国法，家有家规，职业也有职业的职业规范。形成企业规范是企业发展强大的一大标志。 一、人的规范 （1）着装修饰 （2）听说读写 （3）人情世故 二、事务规范 （1）办事流程 （2）办事标准
爱因斯坦说过：“观念决定态度，态度决定行为，行为决定结果。”无形职业化心态就是一种职业观念，通过五行职业化心态课程可以帮助管理者实现对自己抑或员工的职业心态管理，帮助企业人员的竖立良好态度，产生良好的行为，转化为企业的强大生产力。 课程五行职业心态将从以下方面进行详细讲授： 一、理解什么是五行职业心态 二、职业人的职业心态现象 三、怎么培养正确的职业心态
职业道德是职业人士纵横职场的法宝，职业道德的高尚与否直接影响到个人的职场发展前景。 五行职业道德课程从以下4方面帮助大家： 一、什么是职业道德？ 二、职业道德低下的十大表现： 1.不愿奉献一味索取 2.趋利避害、唯利是图 3.过河撤桥 4.只能有福同享，不能有难同当 5.揽功推责，责任感不强 6.缺乏尊重，唯我独尊 7.心口不一 8.言行不一 9.拉帮结派，恶意对付他人 10.自私自利，无理取闹
对于一位学生，学习是好知识就是他/她的责任；对于一位老师，授道解惑就是他/她的责任；对于一位工人，把工作做好就是他/她的责任。人生活在社会上，不同时期，不同地点，不同的职业，不同的岗位，都要扮演各种各样的角色。每位角色都会有每位角色的责任。 课程将从以下三方面进行讲解： 一、什么是责任？ 二、怎样树立责任意识？ 三、职业人应该承担哪些责任？ 1.老板应承担的责任； 2.高层管理者应承担的责任；
无规矩不成方圆。对于现代社会，无论做什么事都要遵守响应的规则。玩游戏，有游戏规则，没有游戏规则，每个参加游戏的人员就行动不一，完成游戏的标准就难以定义；在职场上更是如此，职场每位人员应该遵守怎样的规则，怎样完成工作，怎样与同事、上级相处，这些事情都需要遵循一定的规则。 课程将从以下三方面进行论述： 一、什么是规则？ 二、规则的作用 三、职场人应该遵守哪些规则？ 1.对内规则 （1）对人的规则 （
服从是管理的第一要素。服从就是执行力！只有良策没有服从，任何良策都是空话；只有制度没有服从，任何法律都是空文。任何规章制度都需要服从才能发挥效力，若不能服从，再好的孙子兵法也解救不了任何战争的燃眉之急！没有服从，再好的灵丹妙药也治不了一个小小的感冒！ 服从是学习管理的开始。没有过硬的服从意识与行为，就无法学习好管理，要成为一个优秀的管理者必须要有很强的服从意识及行为，一旦制定规章制度及规范要求首
忠诚是人们心目中最神圣的美德。企业存在员工流动率大、过客现象严重等现象，这都说明企业人员的忠诚度存在问题。 本课程将从以下方面为企业管理者认识、分析和解决这一问题： 一、什么是忠诚？ 二、企业存在的忠诚问题？ 三、忠诚度问题出现的原因； 四、怎么解决忠诚问题？ 1.物质上 2.心理上 3.精神上
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