国际企业管理是顺应企业竞争国际化的发展趋势而形成的—门综合性管理学科。更确切地说，国际企业管理是研究国际企业实现其全球目标的管理过程的科学，包括企业跨越国界的组织、运营、营销、财务和人力资源管理等内容。由于环境的复杂性、文化的差异性以及市场的不确定性，国际商务较之于国内业务来说更为困难。因此，国内企业所实施的管理理念、管理原则与管理方法，在国际企业中不一定适用。在这种情况下，国际企业的管理者不能仅

跨文化管理（Cross-Culture Management）指的是企业在跨国经营中，对各种文化差异开展灵活变通的管理，妥善处理文化冲突、融合给企业造成的竞争劣势和优势，最大限度地挖掘员工的潜力和实现企业的战略目标。跨文化管理是探讨跨国公司如何克服和利用文化差异实现其全球目标的管理过程的科学。课程基于文化和比较的原则，阐述跨文化管理的理论与实践。课程内容力求系统、实用，强调“应知”（知识点）和“应