无论现在是领导还是将要成为领导的，无论你是打工者还是老板，无论你具备很多能力还是你不具备任何能力，但一定要具备良好的状态。员工是喜欢积极向上有活力的领导者，还是喜欢消极萎靡不振的领导者，员工是喜欢充满激情有良好状态的领导者，还是喜欢半死不活要死的领导者，客户是喜欢有状态有活力的团队，还是喜欢半死不活的团队。

很多公司一进跟太平间一样。没有人气。有些领导一上班就愁眉苦脸像个怨妇怨夫，员工本来今天兴高采烈的工作，看到你什么也不想做。任何东西都可以复制传染。不要做情绪的污染者。觉得自己公司发展不太理想，或有瓶颈，看从领导到员工整个状态怎么样，团队状态不理想，企业业绩保证不理想。企业任何地方出现问题，就与状态有关系。今天我的状态不好，课讲的也不会好，要不然讲课充满激情，要不然就是追悼会。状态决定结果，领导者要领导状态。