不再因变更而头疼——劳动合同变更管理及风险控制（半天） 2014年5月16日下午 上海 •人才大厦 费用：￥1280.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 企业人力资源管理总希望能够实现人员的“能进能出、能上能下、能加能减”，其中“能上能下、能加能减”涉及到的正是企业管理中的调岗调薪问题。同时，随着企业的发展，搬迁、并购、分立等企业变革难免发生，
2014年5月16日上午 上海 •人才大厦 费用：￥1280.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的公布再次引起了大家对工伤员工管理的关注。员工工伤一直是很多用人单位很头痛的问题，这既牵涉到企业生产安全问题，又牵涉到劳动关系管理问题，还牵涉到社会保险管理问题。如何正确认识工伤问题？发生工伤后，如何积极应对？如何管
你可以辞退任何人——法律准备•沟通技巧•情绪管理 2014年5月15日 上海 • 人才大厦 费用：￥1800.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 曾有人言，没有辞退过员工的hr不是真正的hr！时至今日，hr们所追求的员工“能进能出”已经逐步演变成“易进难出”！在辞退员工过程中，一个处理不慎，很可能就会造成劳资双方的物质和精
基于成本概念的员工关系管理 主讲：魏浩征 2014年4月18日 上海 • 华亭宾馆 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥3500.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 随着一系列新法规、新政策的开启，用人风险防范、人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何利用有限的预算，寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达
劳务派遣新规下的用工筹划及实操应对 2014年4月17日 上海 • 华亭宾馆 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥3000.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 《劳动合同法修正案》实施已有半年多了，这一对劳务派遣进行了严格限制性规定的法律，却因为人保部制定的《劳务派遣若干规定》迟迟未出台而无法得到有效落实。对此，广大使用劳务派遣
2013 员工关系管理大盘点：法规•案例 2014年3月26日 上海 • 华亭宾馆 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥3000.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 温故而知新！对于2013年这一年中国员工关系管理领域中的一些新法规、典型案例以及实务操作，劳达和大家一起来盘点回顾，以便大家了解未来一年如何调整员工关系
“劳务派遣”高端法律论坛—— 最新《劳务派遣若干规定》深度解读与用工转型风险控制 2014年3月5日 上海•华亭宾馆 主办方： 劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥3500.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、五星级酒店午宴及茶歇) Background/论坛背景 : 劳务派遣作为一种争议较大的用工形式，受到社会各方的关注。继出台《劳动合同法修正案》、《劳务派遣
个税新政下的企业年金管理及运用高端研讨会 2014年2月25日下午 上海 • 人才大厦五楼报告厅 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥1500.00/位(详询价格优惠政策) 以上费用含会务、资料及茶歇 Background/论坛背景 : 《财政部、人保部、国税总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》已于2014年1月1日实行，新政的出台为优化员工整体薪酬安
基于成本概念的员工关系管理 主讲：魏浩征 2014年4月18日 上海 • 华亭宾馆 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥3500.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 随着一系列新法规、新政策的开启，用人风险防范、人力成本控制，无疑成为大变革时代企业面临的最大挑战之一。如何利用有限的预算，寻求经营成本、经营效益之间的最佳平衡点，达
劳务派遣新规下的用工筹划及实操应对 2014年4月17日 上海 • 华亭宾馆 主办方：劳达律师事务所 / 劳达管理咨询公司 费用：￥3000.00/位(详询价格优惠政策) (费用含会务、资料、酒店午宴及茶歇) 背景： 《劳动合同法修正案》实施已有半年多了，这一对劳务派遣进行了严格限制性规定的法律，却因为人保部制定的《劳务派遣若干规定》迟迟未出台而无法得到有效落实。对此，广大使用劳务派遣
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