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突破公司996加班的慢性、局限，率先实现自我价值的提升，消减无效996加班。 关键词：996、996加班、996工作制、工作996生病ICU、马云996、996ICU、996是什么梗、996怎么办、996如何应对 “工作996，生病ICU”，引发3月底以来的一场“劳资关系”的大争论，就连中央级媒体人民日报、新华社都纷纷出面表态（996工作制，每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天）
国家4部委（工信部、发改委、财政部、国资委）联合印发的《促进大中小企业融通发展三年行动计划》是作为“双创”升级版在实施。在这个红头文件里，无论是对大企业还是中小企业都有钱，且有大钱。从政府采购、到专项资金、引导资金，再到融资支持，都有明确扶植行动。 大中小企业融通发展要见实效有5大难题必须要解决： 1、要改变短期利益博弈关系，主动构建长期共建共享机制。追求公司利益的最大化，是公司的生存法则
18年的A股，曾一度跌得只剩下6个苹果。3500多支A股仅值6个苹果？14亿人口的中国，精英云集却未能培育出个像样的苹果，这在绝大部分精英的内心是不服的。 据18年底A股市值分布区间统计，59%的公司低于50亿，78%的公司的在100亿市值以内，仅不到2%的公司超过千亿市值。年后的这波行情，虽有大涨，但中美之间的落差并未得到实质性改变。 从质押融资难，到债券违约，从商誉爆雷、到124家上市
课程适用的企业及个人： 1、无效加班多，对企业或对个人价值回报低。 2、身心疲劳，工作动力不足，工作效率低下。 3、企业或个人价值被低估、变现难； 4、企业或个人有大量的闲置资源，无法变现； 5、企业增长乏力，问题丛生，中高管无应对之策； 6、不甘平庸、即使曾经辉煌，但当前却无聊、无奈； 课程特色：以价值增量做牵引，降低变革阻力，推动企业及个人价值成长；独创
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