项目流程： 全体队员面对高压电网，参加者如何同心协力，避免伤亡，穿越面前的电网。 培训目的： 1、人力资源的合理分配 2、个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势; 3、 “团队中没有无用的人，只有被放错位置的人”; 4、群体决策的方法及意义; 5、认真的态度与积极心态的重要性。
拓展训练项目名称：毕业墙 拓展训练项目性质：地面拓展训练项目 毕业墙的收获： 一、促进团队沟通，提高团队协作精神 二、加强团队服从与奉献精神 三、增强团队凝聚力 毕业墙规则： 墙体一般高4米左右，要求不借助任何道具的情况下，团队每一个成员都要攀越过墙体。已攀越过去的团队成员只留少数在墙体上方协助，其他的进行保护。不允许已攀越成员在下面协助攀越。
项目背景： 团队的特质在于合作，合作的基础是信任，团队沟通从信任开始，打造团队第一步，就是解决成员间的信任问题。 项目介绍： 经过教练的安全指导后，所以学员依次走上1.4米高的背摔台，背向队友，身体笔直的倒下，队员将他接住。信任背摔是最为经典的拓展项目之一，许多时候拿它作为第一个训练的项目。这个项目虽然是个高风险的项目，如果安全操作，安全是能够保证的。 此项目能迅速打破人际间的隔阂，让队员从陌生
客户：吴良才眼镜 地点：江苏省 - 苏州 时间：2014/1/13 0:00:00 主题课程: 1. 手:着手于行动-快速行动、持续优化; 2. 心:潜心于目标-方向清晰、细化分解; 3. 脑:动脑于推进-明确考核、执行跟进; 4. 魂:立魂于文化-百折不挠、使命必达。 组织受益: 本课程立足形成执行文化的三大方面:目标感、执行力、推进力，助力组织打造执行文化，推进结果达成。: 目标感:引导学员培
客户：鹏城王 地点：江苏省 - 苏州 时间：2013/8/23 0:00:00 项目介绍：卓越圈是拓展训练中训练团队领导力的经典项目。所有队员用最短时通过一个身体大小的绳圈，用时最短的队获胜。胜利的队伍接受失败队伍祝贺。 培训目标： 领导及时发现问题和解决问题的思维意思能力; 团队共同目标的认同与执行; 领导在实现团队目标中敢于承担责任的重要性; 员工在执行任时的标准性、力度性、有效性。
客户：国际学术交流中心 地点：江苏省 - 苏州 时间：2013/5/23 0:00:00 项目内容：它是中国管理咨询界第一个原创产品，被誉为“中国最具震撼力的课程之一”、“中国受训学员最多的课程之一”、“中国持续满意率最高的课程之一”，是一个人一生绝对应该经历一次的洗礼!他的具体操作是根据团队人数进行分组或不分组挑战，小组选出团队领袖要带领和支持全体队员们在规定时间内完成报数，中间不能出现任何的差
客户：光大银行 地点：江苏省 - 苏州 时间：2013/4/17 0:00:00 项目内容：所有学员需要在彼此的协助下翻越一道警戒线，所有伙伴只能从警戒线以上通过，身体的任何一部分都不可以超越警戒线以下的垂直横切面，警戒线的起始高度是1.5米，如果在挑战过程中发生触碰警戒线行为，每发生一次警戒线将提高0.5米，最高不超过1.7米。在翻越的过程中不可以跳跃、抛接，出现触碰警戒线或者违反其他规则，所有
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