让每一个团队和员工成为鲜活的生物体，具备自我学习、自我组织和自我创新特点。正如生物体在一定的规则之下自主进化、互联、运动、新陈代谢。
互联生物体团队改变了什么？工作状态！
几乎看不到命令和服从，有的全是需求、问题和自主响应。
1、 对目标的追求代替了任务的接受
2、 对资源的索求转向对能力提升的自我诉求
3、对规则和制度的遵循基于角色责任的自律
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