一个人的行为模式可以反映出一个人的人格模式，人格模式也决定着一个人的行为模式，决定着他在生活中的种种行为。不同人格模式的人对家具的摆放都有不同的要求与习惯。金星金星现实崇尚物质，喜欢热闹，经常招呼朋友来聚聚谈谈事情，并且希望能获得他人的赞许和羡慕的目光。所以金星喜欢将家布置成展示馆一样，比如摆放不同的名师设计的家居或者花费高价装修，同时喜欢将获得的奖项放在家里最显眼的地方。火星火星追求快乐，一切跟
“娘生九子，子子不同；人上一百，形形色色。”每个孩子都是独一无二的，每个都有他自己独特的性格。判断性格的方法很多种，我们今天运用五星人格理论，按孩子个性表现和行为特征，我们将孩子个性分为：①金星——支配、力量型。②火星——影响、活泼型。③水星——稳健、和平型。④木星——完美、服从型。⑤土星——中庸、复合型。针对孩子不同的性格，家长们应用不同的方式回应孩子、教育孩子、陪伴孩子。（一）金星——
创业之初，如何建立团队，团队需要怎么样的成员，成员之间如何才能默契合作，并且随着团队的进展，每个阶段都要每个阶段的特点，肯定不能一成不变，那么如何面对阶段的变化？这些都是每个致力于创业伙伴们都要慎重考虑的问题。第一阶段：木星的理性分析与金星的果断决定 一个团队初成立时，成员们通常是有点茫然找不到事业重心，他们可能并不清楚这个机构该如何运转？目标是什么？定位是什么？每个成员负责什么？投入
面对当下这个只看脸的社会“森森的恶意”，大多数人停留于口头抱怨，来自伦敦的大卫?斯坦登（David Standen）却已然付诸行动。他用一个app，完成了一个巨大的转变——让性格主导相亲。这个创意叫“纸袋快速约会”，简言之，来到相亲地点的男男女女先每人发一个纸袋，你可以在上面来点创作，展示自己的才华和个性，然后把纸袋套在头上，大家开始随意“组对”聊天，相亲大会也就开始了。 如它的名字所
2014年9月19日，阿里巴巴集团成功登陆纽交所，阿里巴巴执行主席马云的身价也达到212.12亿美元，成为中国新首富。如今，阿里巴巴已然跻身为中国最大的网络公司和世界第二大网络公司，可以十分肯定地说，是马云演绎了阿里巴巴的传奇，而阿里巴巴也成就了马云。那么马云到底是怎样一个人物呢？马云，阿里巴巴集团、淘宝网和支付宝的创始人，两次荣获中国经济年度人物。他通过网上平台，创造了1000万个创业机会，每天
情景一：甲在公园走累了，看到一椅子立马坐下，翘起二郎腿，双手环抱在胸前，高昂着头休息，随手把帽子放到一边，这时来了一路人，他没看到椅子上的帽子就坐下了，甲看到那路人坐在自己的帽子上，心中的怒火一下子就被激起来了，马上提高嗓门，揪着对方的领子喊道：“你眼睛不看吗？我的帽子在这里，你把我的帽子坐扁了……” 情景二：乙在一长椅上休息，把帽子放一旁，悠闲地抽着烟，一路人没看到帽子就坐下了，乙漫不经心地看
你的一生上过无数堂课，但你仍缺少一堂课，那就是《五星人格觉察传承班》。多少次，你在迷茫中前行，在人生的十字路口，你不知可以依靠谁？也不知该去哪儿？知识技能是外在的，觉察感悟是内在的，我们学到了很多知识技能，可是你问问自己你幸福吗？表面上我们呼朋唤友、事业有成，可是我们的内心总是孤独不安？你可知道，这些不完美的现状，都源于我们没有面对、接纳一个真实的自己？五星人格觉察传承班，给生命做减法，减掉过往的
上司需要什么样的下属？下属想要什么样的上级？这是一个团队建设前，我们会经常忽略的问题，我们会在招聘上要求具备相应的条件，比如工作经验、学历、行业等，却忽略了性格！可能很多HR会说，我们也有把性格要求写进去的，不过我们看过最多的就是要求，吃苦耐劳，有上进心，或者细心等等，甚至看过，要求要有团队精神的招聘要求。这些要求好比我们去饭馆吃饭，老板问，你想点什么，我们在众口难调的情况下，会说，老板，你这边有
我生命中的痛苦往往不来源于事实和结果，只来自我的信念倒塌后，引发的各种想法与自责、自怜。我是因，世界是果！我最少有选择面对问题出现后的方式与态度，我可以有选择去直面一切！我们经常顾及面子不愿说——“对不起，谢谢你，请原谅，我爱你！”如果你愿意请照对自己，对他人重复这四句话，他会让我走出自己！ 生活中我们总是在追求完美，可总是会有披露，但是我们忘了。完美，其实只有经历完了，才会美！你发现没有，这世界
五星人格系统里，水星随和大方、善解人意、总为他人考虑。那么该如何给予水星恰当好处的赞赏呢？ 凡事追求和谐的水星是团队里最好的工作伙伴，要感谢他一直以来的合作。他总是让办公室里的气氛保持和谐、充满友善与温暖，这一点值得大大赞赏。他会付出关心，但不会说长道短，更不会乱传八卦，这也是别人最信赖他的地方。 水星虽不会有一鸣惊人的神来之笔，但他稳健的表现一样能显出他的优异，他总是很少出状况，是公司经营不可或
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