客户：西安福林 地点：陕西省 - 西安 时间：2012/9/20 0:00:00 课程背景介绍 有生命的地方就有沟通。沟通品质就是生命品质，好的沟通技巧及说服力，可让你处处遇贵人，时时有资源，别人做不到的事，你做得到，一般人要花5年才能达成的目标，你可能只需要2年。因为沟通及说服能力可让你建立良好的人际关系，获得更多的机率与资源，减少犯错的机会和摸索的时间，得到更多人的支持协助与认可。因此我们说：
客户：安徽万通汽修学院 地点：安徽省 - 合肥 时间：2012/4/4 0:00:00 评价内容见附件
客户：安徽岸 香国际企业管理集团 地点：安徽省 - 合肥 时间：2010/9/13 0:00:00 评价内容见附件客户反馈扫描件
客户：安徽中皖辉达房产 地点：安徽省 - 合肥 时间：2011/9/2 0:00:00 评价内容在客户反馈表扫描件中，可放大观看
客户：庐阳区教育局 素 质教育基地 地点：安徽省 - 合肥 时间：2011/10/3 0:00:00 客户评价内容在附件图片扫描件中，获得了高度认可
客户：安徽天 虹 地点：安徽省 - 合肥 时间：2012/10/17 0:00:00 课程围绕中层干部管理技能展开
客户：辽宁中道机构 地点：辽宁省 - 营口 时间：2012/7/29 0:00:00 ■会议机制 1、晨夕会 2、业务启动会 3、誓师会
客户：江苏企业管理机构 地点：江苏省 - 苏州 时间：2012/9/15 0:00:00 第四章：六大机制（先僵化，后固化，再人性化） ■竞争机制：让员工充分燃烧绽放，实现他自己的梦想，顺便实现公司的梦想。 1、竞争机制的前提条件 2、竞争内容 3、竞争方式 4、三大思维 5、PK的科学性和逻辑分析 6、PK的奖惩分配 7、PK的对手选拔条件 8、与上级PK的细节操作
客户：辽宁中道企业管理机构 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2012/9/9 0:00:00 ■奖励机制。 人在一起就是分钱分利，名利的问题 1、奖励机制的前提条件 2、奖励的种类 3、精神激励 4、物质激励 5、股权激励 6、期权激励 7、分红激励 ■晋升机制 1、明确的晋升机制。职务晋升 公司设定一个晋升的通道，让员工明确自己在公司的职业生涯规划。 同岗位分级别，不同级别不同收入。如实习员工，正
客户：辽宁中道 地点：辽宁省 - 抚顺 时间：2012/9/8 0:00:00 第一章：卓越团队的基本条件 1.六个一致 ■目标一致 ■思想一致 ■理念一致 ■行为一致 ■行动一致 ■结果一致
浙公网安备 33010802003509号