第三天——股权对外融资篇 1、股权激励与8套估值方法——《合情合理合人性，方可激励出成果》 2、股权整合上下游7步曲——《打通上下游，成为产业链主》 3、如何让客户变股东——《所有的股东需要本土化》 4、玩股权众筹必须避免非法集资6条红线——《无节操，有底线》 5、股权最大的智慧就是分类分类再分类——《如何装下全天下能帮你的人》 6、如何不出资还能控股——《不花一分钱开连锁店之秘法》 7、案例分

课程内容： 第二天——股权激励篇 股权激励方案设计的十大要素 1、定目的——股权激励的目的不同，方法和结果不同 是建立以长期机制为目的？还是首次股权激励实施的目的？ 是留住人还是吸引人？是客户股东化？消费股东化？经销商股东化？ 2、定类型——针对不同人又不同类型的股权保证激励针对性 是福利性质的激励还是激励型的？买股还是赠与？ 如何评估他人资本价值、历史贡献、企业忠诚度、取代程度、难以监督程度

课程内容： 第一天：核心股东篇 1、一流的企业卖股权——《掌握规律，一日千里》 2、股权10大生命线——《股权雷区，基业长青》 3、股权激励的10则——《对内激励，对外融资》 4、案例分析1：阿里巴巴合伙人在成长型企业运用 5、案例分析2：创业公司股权分配的PA模式 6、选择股东9大标准9大步骤 7、股权分配操作智慧与股东合作10大要素——《熟股用权，定企安业》 8、控股的四大秘诀与12个细节—