《企业人才管理之选用育留实操》 ----企业领导力修炼专业课 【主讲专家对您说】 毫无疑问，人力资源在企业管理中处于核心地位。然而，人力资源在企业管理中常常疑似鸡肋----弃之可惜，食之无味。我在二十多年的人力资源总监和咨询顾问的工作中，常常听到老板们的无奈和职业经理人的抱怨，也听到很多参加类似管理培训学员们的吐槽：老板只要结果，不看过程；培训都是心灵鸡汤，连个感冒也治不了；我们这些管理者疲于
《企业管理者“管理工具”应用实操》 ----现场管理问题解决方案课 企业管理现场问题就在现场解决（行动学习法） 课程时长：本课程以一天为标准时长，不少于半天。也可根据企业或者培训机构的安排，做一对一教练式学习法，时间可长可短。 适应人员：企业中高层管理人员；基层主管；文员、秘书、所有文职管理人员、所有一线班组长 解决的问题： ----领导力：公司老板永远追问的话题 ----如何打造影响力：解决“
企业HR招聘识人术 --企业HR修炼术： (说明：1、公开课参加人员为企业专职HR，两小时讲座200元/人；2、企业内训参加人员为所有管理人员，一天内训12000元/天) 各位HR同事： 你所在公司是否有因为招聘识人有误而导致解职风波？员工关系紧张？ 你所在公司老板是否有因为招聘识人不准而欲留不忍？欲辞不能？ 你个人是否因为不知相人、不会识人而常常陷入举棋不定的纠结当中？ 你了解中国古老的相人术
企业人力资源体系建构实操 ----企业人力资源解决方案 (说明：1、公开课参加人员为企业专职HR，两小时讲座300元/人；2、企业内训参加人员为所有管理人员，一天内训15000元/天) 导入（课程收获） 现代企业非常重视人力资源工作，但是人力资源工作令几乎所有企业不满意（老板不满意、员工不满意、HR自身也是不满意） 表现之一：没有构建人力资源体系；没有规划、没有目标；没有考核、没有效果；或者有规
浙公网安备 33010802003509号