北京思科派是一家电商贸易公司，当时京东商城起家的办公地点，这家公司的总经理说：本次课程让我感触很深，看到团队每一个都渴望成长的态度，作为团队负责人要加强团队间的沟通，给每一个人锻炼和成长的机会。希望以后多和杨老师沟通，学习，把团队带到另一个高度。
4s店里的销售总监，赵勇说：以前接受过类似的培训，比如姜岚昕老师等等，但是如此亲身体会，亲自参与，实际演练相结合的培训第一次参与，正如杨老师讲的，只有听记住的很少，还是要亲自演练才记忆深刻。通过今天的培训，使我重新认识自己在工作以及生活中存在的问题。感谢公司在我即将褪去激情的时候做的本次培训。
窑啊窑，北京朝阳区蓝色港湾店里的店长说：本次《职业化提升》的课程让自己了解到积极的工作态度是做好工作的关键，岗位可以平凡，态度不能平庸。并善于沟通，在团队沟通方面自己得到很大的提。通过瞎子走路的游戏，让我体会到责任和义务，以及写着，同事之间要彼此信任，共同完成工作。
2015.9月 于重庆一医药行业，做团队凝聚力的课程内训；通过团队的拓展游戏和互动，团队之间的配合和信任，让员工在团队的游戏中去体验凝聚力的概念，结合案例和故事，每个人的展示和分享，做出整个团队的核心力
2015年6 重庆君悦大饭店中层管理者，企业内训，《员工职业素养提升》精品课程，2天的内训课程，从心态的修炼-到团队彼此之间的了解——通过DISC性格分析更加清晰的让彼此更加配合的默契——目标的设定——时间的管理——中层上传下达的管理方式，大家收获很多，又再次邀请给全体员工做职业素养的培训。
2016年5.5号北京花鲜素公司内训课程《责任与承担》，让员工通过游戏互动的形式去体会什么是责任，什么是承担，队友之间的信任，队友对于彼此的承担，然后再游戏结束分享心得，同时结合理论去分析责任和承担这个课题。
2015.4.12-13河南承润珠宝集团 中层《责任与承担》内训课程，中层承上启下，积极的心态，创新的理念，勇于担当的责任心，是一个企业的核心骨干，打不散的高管团队，才能更好的成就一个企业。培训结束每个人都分享了自己工作中的失误，承诺以后的工作不找任何借口。
2015年 8月21-22 宁夏一商贸公司给各联社店长 内训 从心态、活动、故事等穿插其中，职业素养得到明显提升，培训结束后留下半天的时间做每个人的建议和分享，每个人的学习心得和接下来的改变，培训结束21天后，董事长发信息说业绩翻倍
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