课前作业：九型问卷与照镜子问卷、画出公司家庭生活人际关系图 第一天第二天 第一部分（九型人格导论） 逐个进门录像 1、为什么要学九型（用处123、权威） 2、怎么学习九型（感觉、体验、练习） 3、学习九型的禁忌（123） 第二部分（九型人格立论） 1、九型人格起源（苏菲） 2、九芒星（型号简介、动态迁移） 3、脑心腹三大能量中心（局限、情绪） 第三部分（每个型号性格结构） 1、基本欲望、基本恐惧
总裁班课程： 或名：九型人格与识己用人 关键字：发现天赋、扬长避短，人才识别、员工统御 课程价值： 九型人格是目前企业最流行的管理心理学课程， 是美国哈佛大学、斯坦福大学等国际著名商学院最为推崇的必修课。并在美国中央情报局、苹果、可口可乐、花旗银行、宝洁、通用汽车、等政府机构和世界500强企业培训中得到广泛应用。 九型人格是对领导力提升，团队建设、识人用人等具有立竿见影效果、强效有力落
如何做到1+1大于2？甚至产生核武器般裂变式的效果？一个团队如何做到性格的互补？为什么西天取经师徒五人缺一不可？九型人格，这门古老而精深的智慧将为我们的团队建设迸发惊人的神奇力量！ 通过九型人格的学习，了解每个团队成员的性格特点，让合适的人站在合适的位置上，使物尽其才，人尽其用。使团队成员之间多加深入了解，彼此理解彼此支持，互相成就，打造卓越团队！
人是社会性动物，这就决定了人与人之间要不断进行深入的沟通，而各种矛盾摩擦也从不良的沟通中产生，很多时候我们无法做到换位思考。“你为什么会这么做？你的脑袋是怎么想的？” 而九型人格告诉我们人有很多种，不是每个人都与自己一样，通过对九型人格的学习，我们会对他人多了许多的理解和包容，也学会了从别人的角度去思考问题，从而使沟通变得更加顺畅和有效。
虽然购买同一件商品，但是每种不同类型的顾客所满足的个人的需求各不相同，如何能够抓住不同类型顾客的差异化的需求，从而提高成交率？九型人格的智慧可以带给我们很大的帮助，如何识别每种顾客类型，如何调整话术，把话说到顾客心里去，九型人格给你答案。
将九型人格运用于管理之中，做到针对不同的人进行不同的管理方式，使管理更有效。 在企业管理实践中，传统的管理模式往往千人一面，这样并没有把人当做活生生的，有血有肉的人来看待。没有做到以人为本，也收不到预想的效果，而把九型人格与管理相结合，则针对不同的人，有各自不同的管理模式。使管理更加事半功倍。
浙公网安备 33010802003509号