第一单元：执行力概述 什么是执行力？ 执行力是每一个人的事情 影响执行力的五个主要因素 执行力的四个要素 构建执行的五个黄金法则 第二单元：个人与企业竞争力 什么是个人竞争力 四种性格 如何提升个人竞争力？ 什么是企业竞争力 如何提升企业竞争力？ 第三单元：选择有执行力的员工 人员招聘的困惑和挑战 雇佣中的误区 执行力的特质组合 结构化面试 第四单元：构建执行团队 什么是执行团队？ 执行团
第一单元：执行力概述 什么是执行力？ 执行力是每一个人的事情 影响执行力的五个主要因素 执行力的四个要素 构建执行的五个黄金法则 第二单元：个人与企业竞争力 什么是个人竞争力 四种性格 如何提升个人竞争力？ 什么是企业竞争力 如何提升企业竞争力？ 第三单元：选择有执行力的员工 人员招聘的困惑和挑战 雇佣中的误区 执行力的特质组合 结构化面试 第四单元：构建执行团队 什么是执行团队？ 执行团
一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的教育训练 九、人力资源管理实务—组织与个人共同成长 十、新世纪人力资源发展的新课题 十一、结语
一、企业经营基本概念 二、管理与管理者 三、什么是人力资源 四、人力资源管理架构与功能 五、人力资源管理实务—有效的人才甄选 六、人力资源管理实务—充分的才能发挥 七、人力资源管理实务—薪酬与激励 八、人力资源管理实务—落实的教育训练 九、人力资源管理实务—组织与个人共同成长 十、新世纪人力资源发展的新课题 十一、结语
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