目标系统 帮助企业厘清组织愿景、阶段目标，部门目标，关键岗位目标，让企业明确发展方向，界定核心业务，上下同心，目标一致； 帮助企业掌握战略薪酬规划的核心技术，让事业合作伙伴有动力的工作 策略系统 帮助企业理解建立创新文化的核心重点，教会学员效率管理、流程管理、工作计划制定的核心技术，确保年度目标的达成 复盘系统 帮助企业掌握建立过程管控的核心技术，过程管控的好，企业年度目标才有可能实现 激励系统