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杨紫暄
360度激励解码师
杨紫暄:EAP工程：开往幸福的和谐号
2016-01-20 11639
对象
基层班组长
目的
从基层管理人员团队管理出发，在自身心理资本强化的基础上，塑造团队“去压力”管理模式和健康的班组氛围
内容
第一模块：唤醒篇——结缘EAP 第一节：EAP实施的预期目标 第二节：实施中国移动特色的EAP项目 第二模块：内修篇——情绪激发，心理资本丰富 第一节：丰富心理资本 第二节：情绪激励 第三模块：外效篇——组织内部EAP辅导实施 第一节：“去压力”管理思维转化 第二节： “去压力”工作氛围的营造 第三节： “去压力”组织内部辅导
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