中国第一套企业标准化绩效管理技术 U模式全量化绩效法课程方案 【课程背景】： 每家企业都在追求绩效，但大多企业的绩效都陷入 “人人满分，问题依旧”、 “不考核都是君子，一考核全成了小人”及“业绩在慢慢提升，利润则直线下降”的绩效怪圈。导致老板 “考核前心疼，考核后头疼”，让绩效考核无疾而终 。 一件事，如果你无法衡量它，就无法管理它；一个人，如果你无法客观评估他，就无法用好他；一个团队，如果不能