古有大贤说：“为师者，传道、授业、解惑也”。 为师，首要职责即为传道，技术上的学识可以有很多，也是学无止尽的，可是最重要的却是道的学习。“有道无术，术尚可求也；有术无道，止于术”，在公司，要传的道就是公司的文化、价值观、信仰的统一。在历史上有著名的两所大学，一所是黄埔军校，另一所就是抗日大学。黄埔军校以前是讲武堂，是校长，注重军事技能、技术上的提升，培养了很多军事人才；而抗日大学在做什么呢？是在

企业文化已经成为目前很多企业不得不去面对的一个现实问题：别人都在做，我们不做好像就少了点什么？如是乎，大张旗鼓的搞企业文化建设，宣传、口号、形式，最终却劳民伤财，效果不佳，原因在哪里？ 首先，我们要搞明白什么是企业文化？ 企业文化是一个组织的创始人和创始团队在企业创业和发展的过程中形成的受到大部分人认可并效仿的行为、语言、生活、工作等习惯，这种习惯最开始往往是企业的老板和几个创业元老们一起