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张文军:企业薪酬的十大死局

薪酬管理

2016-01-20 11855

企业薪酬发放的10个困局

第一条叫提成比例逐渐增高法

第二种叫一个层级的员工薪酬一样发

第三个是很多公司只给经理团队营销提成奖

第四种是给企业的工作人员限定目标然后达不到目标没有薪酬法

第五种是固定工资直接转成绩效工资的这种办法

第六种是直接只有固定工资的这种薪酬办法

第七种是年功工资增加法

第八种是老总限薪法

第九种是保密给个别人另外红包的办法

第十种是只有年底的时候才给红包

具体破解方法可留言！！！

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