企业绝对执行密训班 讲师：张文军 授课对象：企业中高层管理者 课程收益： 消除因团队执行力差导致企业内部隐藏的管理危机； 从打造团队的执行文化入手，推动业绩的增长； 消除老总个人的勤奋而高管团队领导力缺位的现象； 扭转员工不负责任、人浮于事的打工心态； 解决亲情化管理、制度无法执行等问题； 有效地管理85、90、00后员工。 课时：1天（6小时） ★ 执行力是现代管理的入口，也是节点走向结果的保
烧烤+啤酒——新人团队的激励法则 讲师：张文军 授课对象：企业中基层 课程收益： 营销治百病，业绩解千愁——能留住新人是业绩的第一步； 有效弥补团队主管尤其是新晋升主管带团队能力的不足； 快速提升团队成员尤其是新人的个人能力； 有效地管理95、00后新员工，打造嗷嗷叫的精英团队。 课时：1天（6小时） ★ 晨会的意义 为什么要开晨会？ 如何开一次有效的晨会？ 轮流做晨会主持。 制度化。 ★ 培训
从优秀到卓越——赢在责任意识主讲：张文军【项目背景】对任何一个团队来说，人才都是至关重要的；可很多公司的现状是：人不缺，缺的就是人才。那么问题来了，什么样的员工才能称得上是人才呢？具有职业素养与职业道德？业务技能过硬？还是其他的?其实，从公司发展的角度来看，衡量人才的标准就只有一个：态度＞能力。就像汇聚投资的创始人俞凌雄所说的那样：你不跟你的老板一条心，再有本事也实现不了财务自由。显而易见，所谓人
STT内训师培养项目讲师：张文军【背景介绍】因应市场发展的需要，加之企业管理行业竞争越来越激烈，公开课、研讨会的形式已无法满足企业的需求，尤其近几年，电商、移动互联网企业异军突起，每天都在发生着一日千里的变化，故在此新形势下，企业内训就显得越来越重要。STT（Speed Target）内训师培训项目，是基于TTT的内训师培养课程，5天的培训课程能够让零基础的学员快速地掌握内训师的精髓，经过充分地训
提升执行力就是提升战斗力——执行·落地讲师：张文军【背景介绍】任何一个企业都是执行的团队，企业的执行文化，团队执行力的强弱直接关系着企业的战斗力；执行力强，企业的战斗力就强，反之，企业就会出现内耗。一旦出现内耗，企业就开始走下坡路了。因应企业发展的需求，执行力的强化与提升就显得刻不容缓。【培训对象】 企业中基层。【课程收益】从意识、信息、行为三个维度 营造执行文化氛围，提升所有学员的执行能力，确保
【课程收益】◆了解领导者的特质及领导力开发的潜能；◆掌握卓越领导力必须具备的6种能力；◆学会并灵活应用激励和授权艺术。【培训对象】企业的中高层【课时】2天【授课风格】理论讲解、视频/案例分析、分组讨论、情景模拟、互动游戏【课纲】Part1.领导力的解析与思考领导力可以通过学习、训练来提升（案例1）深度剖析领导力（案例2）领导者的角色定位（案例3）领导者的特质：领导者是探险家；领导者是艺术家；领导者
铸造传奇——卓越领导力修炼讲师：张文军【课程收益】◆帮助选择正确的领导力风格；◆理解领导与管理的差异；◆掌握并会应用3C领导力的9大法则；◆学会如何高效激励团队；◆制定适合自己的领导力成长计划；【培训对象】企业的中高层【课时】2天【授课风格】理论讲解、视频、案例分析、情景训练、脑力激荡【课纲】Part1.领导力概述领导力的概念对领导力的5个错误认知领导与管理的区别与联系测试评估：领导力风格测试案例
激活心智 ——巧妙地管理情绪和压力 课程说明：内训+1个月的免费追踪辅导 （学习是行为的改变；培训落地需要第三方监督） 情绪压力管理属于自我管理的范畴，自我管理必然和心态有关系，因此本次培训将从心态和情绪压力管理两个方面入手。 培训目标：让职场每一个人（尤其90后）了解职场必备的健康心态，并掌握正确地管理情绪压力的技巧。 课时：精彩内训6小时 课程目录： 1. 职场驰骋——5种健康心态 2. 职场
激活心智 管理目标 ——让人生永不迷航 您的企业是不是面临着这样的难题： § 现在的（90后）员工越来越难管理？ § 新员工很难融入团队，离职率极高？ § 员工没有激情、死气沉沉，或者人浮于事、没有效率？ § 员工精神面貌糟糕、毫无斗志，更别提业绩了…… 可是原因到底出在了哪里？主要还是员工的心态出了问题，心态决定命运；每个人的人生都需要规划，而人生规划必然涉及到态度、目标及人生价值3个方面，因此
据日本学者统计，我们平均每八分钟会受到一次打扰，平均每次打扰用时大约是五分钟，算下来一天中总共浪费掉的时间大约有四个小时。虽然时间资源是非可再生的，但是我们可以对它进行有效地管理。每一个职场人都承担着巨大的压力，如何提高工作效率、做出卓越的业绩，在竞争日益激烈的职场立于不败之地？高效的时间管理就显得至关重要了。 可是时间管理是一个广义的概念，通过对它进行聚焦后我们得出这样一个结论：时间管理其实就
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