1.1对培训认识不足 1.1.1不重视培训。不重视培训的表现是多方面的，有的中小企业管理者认为现在的员工想法多，流动性大，花费大量的人力、物力、财力培养了人才，但却留不住 人才，为他人做了嫁衣，得不偿失，所以 影响着培训工作的开展，甚至不培训。这 种情况在民营中小企业更为普遍。有些中 小企业认为当前中小企业效益好，员工的 素质还可以满足中小企业的需要，暂不培 训。还有些急功近利心态的中小 企业，培

客户：贵州桐梓四发连锁购物有限公司 地点：贵州省 - 遵义 时间：2013/10/17 0:00:00 有效提高团队执行力及部门之间协作能力，激发员工工作热情提升工作效率，降低企业成本，快速建立企业感恩文化，让员工懂得对工作的责任心以以及对企业的忠诚度。