股权分配原则、股权激励实施、众筹模式的规则、创业过程中股权规则和游戏规则设计解析 一、股权重要性阐述1、对内激励2、对外融资二、股权分配职责清晰化 1、股权分配原则2、案例分析：阿里巴巴湖畔合伙人制度（提供指导性思路）（1）核心创始人的行动力（2）如何保持活力 （3）高级管理人员的榜样力量三、股权分配规则1、明确目的2、考虑筹措资源 3、锁定合伙人群、锁定合格投资者4、合伙人身份定位，根据合伙人

在互联网+和大众创业、创新的大时代里，我们可能随时都面临着资源、资金、人才的重新调配和组合，各种各样的合作投资模式、商业模式层出不穷，投资人、合伙人、核心技术人员、高级管理人员的合作与管理的矛盾也日益突出。在如此的大背景下，作为企业家、创业者，就必须要研究如何掌控公司、企业的控制权问题，必须要对合作模式和股权激励的制度做顶层的设计，才能有效防控潜在的法律风险，避免出现“哥们式合伙，仇人式散伙”的中

经营企业就是经营风险，法律风险充斥在企业经营发展的整个过程之中，而所有的企业经营风险最终都将会以法律风险的形式出现，本课程以风险管理流程为主线，将企业运营管理中存在的各类法律风险管理，与企业管理相结合，涵盖企业设立、人资、合同、投融资、合作、知识产权等诸多模块，为企业高层和公司法务、致力于企业法律服务的律师摆脱亡羊补牢的被动性防御和堵漏洞式的服务模式提供新的思路，为企业和律师提供全面而实用用