高趣咨询——独到策略领跑高端培训 近年来，企业培训持续走俏。然而，在红火的背后许多问题也日益暴露：对于企业而言，培训机构多如牛毛，行业里鱼龙混杂，良莠不齐，让人无所适从。据调查，一个中型企业的培训经理，每天平均收到8-10封邮件，都是培训公司发来推荐课程的，甚至还常常会出现几家培训公司同时推荐一个老师和课程的情况。对于培训机构而言，绝大多机构根本没有自己的课程和讲师，纯粹是中介公司的性质，相互之间
作为销售管理者，如果不懂谈判技巧，这应该是严重的失策。最新的高趣公开课，两天让您轻松解决所有问题！赶快报名吧！ 《成功谈判技巧》课程大纲： 第一章 了解和认识谈判 1、谈判与销售 2、何为双赢 3、双赢达成的过程 4、关键人物分析 5、常见问题讨论 第二章 谈判中的力量分析 1、影响谈判结果的主要力量 2、采购方常用的力量有哪些 3、销售方常用的力量有哪些 4、如何削弱对方的力量 5、如何展示自己
公司刚刚做完一次为期两天的常规培训，身为公司的培训主管，小李非但没有轻松，整个人从身体到心里都紧绷起来，简直能感觉到肾上腺素正在哗哗地向外分泌。人事部刚回收的员工培训评价表就放在桌子上，小李叹了口气，终于拿过来草草的浏览了一遍。为了两天的培训，自己忙了整整两个月，付出巨大心力，可怎么员工还是不领情呢，分数惨不忍睹。说起来就郁闷，找的老师明明在业界口碑还算不错，价格也不低，可用了才知道什么叫徒有虚名
美国教育技术CEO论坛第4年度报告明确指出，“21世纪的能力素质”应包括5个方面，分别是基本学习技能、信息素养、创新思维能力、人际交往与合作精神和实践能力。一般认为，基本学习技能是指“读、写、算”能力；信息素养是指能够有效地对信息进行获取、分析、加工、利用和评价；创新思维则应包括发散思维、批判思维、联想、想像以及抽象概括与逻辑推理等方面的思维能力。可见，这五个方面确实是21世纪（即信息时代）创新人
虞老师有十多年的市场和销售管理经验，曾在全球最大的跨国销售咨询集团工作多年，在市场、销售、管理领域有非常可观的经验，同时在咨询和培训中也积累了相当的经验。虞老师在探索企业的需求方面，有着很强的分析能力。同时，她深刻理解不同企业文化下的市场培育和执行环境，相信对活动行为的理性分析是培训的基础，相信知识转换成技能，技能转换成个人生产力，个人生产力转换成组织绩效是企业培训成功的三大标志。虞老师非常注重并
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