海南大学工商管理硕士（MBA）海口国资委班举行开班2012年9月29日上午9点，海南大学经济与管理学院在海南大学邵逸夫中心会议室举行“工商管理硕士（MBA）海口国资委班”开班。海南大学与海口市政府在2009年1月签署关于双方在科学研究、人才培养、社会服务等方面展开全面合作的框架协议。
点评：大学生不如民工的言论当代大学毕业生是我国经济社会的宝贵人力资源，是推动我国社会进步与发展的中坚力量。中国是一个人力资源大国，每年新增就业人数2000万（2010年大学生毕业生约630万，农村转移劳动力约400万，城镇新增劳动力约1000万）。据专家估算，以中国每年GDP增长10%测算，GDP每增加1%带来80—100万个就业岗位，大致我国每年仍有约1000万人失业，这其中就包括大量的大学毕业
人民网：迟迟未政改因理论准备不足，非惧怕民主人民网发表署名公方彬的文章称，不改革死路一条，为什么政治体制改革迟迟未上路，不是惧怕民主，而是很大程度上缘于理论准备不足。没有科学理论作指导，就不能保证正确的改革路径。
信息时代智者的提醒我们活在信息的时代，每天接触海量的信息，听到很多的声音，但是小心落入“迷失”的陷阱。俞敏洪发表的一些智慧的言语对我们基督徒也是非常好的提醒： 一、现在技术提高了效率，原来查百科全书一个词条，可能需要几分钟，现在百度一下只要几秒；但我们并没有变得更智慧，快速习得的东西在头脑中停留很短。我们本来可以用更多时间深度思考，但实际上又被海量信息占据。我们头脑中收集的信息只有量的增加，没有质
伯乐一生网+人和网=个人职业生涯的规划师+人脉价值的银行存折当2008年8月开心网在北京、上海地区开始流行开心农场时，我就发现，这样的网络可以有效的把参与者与同事、合作伙伴、学生、朋友以及愿意添加的陌生人有效的联系起来，所谓有“粘性”。“粘性”有什么作用？简单地说，就是你不由自主的喜欢这样的网站并愿意参与网站的活动及附加服务，如果让我举例这种“粘性”网站的成功在那里？我可以毫不犹豫地说，2008年
企业如何留住人才？新经济时代下，人力资源已经发展到了前所未有的高度，逐渐从职能部门变成直线部门，各公司的高层也逐渐意识到人力资源是高于一切的，所以，要通过各种方式策略吸引和留住人才，使人才真正成为企业的财富和不可替代的首要资源。笔者认为不光要留住优秀的应届生，对企业有用的人才都是要想办法留下的，所以这又成了一个新的课题。 （一）要树立诚实守信的企业形象 诚信是中华民族的传统美德，也是社会主义市场经
丰收公司循环经济摸式虽然当前国内对循环经济没有最终的定义，但是，含有“资源—产品—再生资源”的物质反馈过程这一循环经济的实质，国内基本形成了共识。发展循环经济，本质上是按照生态规律和经济规律，特别是生态规律来安排经济活动，也可称为生态经济；并表现为企业乃至产业间的物料、能量和信息等的联系和共享关系。作为国家级的龙头企业，丰收公司经过几年的产业调整和发展，一条基本模式的主线已经渐渐显露出来，几大主业
中国现代化建设的历史定位我国仍然处于社会主义初级阶段。社会主义初级阶段是中国从一个半封建半殖民地经新民主主义革命向社会主义过渡的一个特有历史阶段，是由落后的农业国转变为现代化工业国的阶段，是由自然经济和半自然经济占很大比重的发展中国家转变为商品经济高度发达的先进国家的阶段。科学认识我国目前所处的阶段，是建设中国特色社会主义的首要问题，也是制定和执行党的正确路线、方针和政策的基本依据。
微软研究院的人才管理方式微软研究院在人力资源管理的独到之处就是：以人为本、注重团队精神、内部交流、员工的责任心、使命感和激情。其中，微软最鲜明、最重要的一个方面就是以人为本，不仅是说人文关怀理念，还有更深层的意思，即以人才为本——为优秀的人才创造良好的条件，主动发掘人才，主动“追随智慧”、留住人才。而对微软来说，人才就是具备敬业、团队精神、责任心、工作热情、解决问题的能力、快速学习的能力、创新精神
湛江市农业产业化经营的调查报告2007年底全市共有各类农业产业化经营组织104家，其中包括：农业产业化国家级龙头企业1家、农业产业化省级重点龙头企业1家，省级百龙企业5家。亿元以上龙头企业3家；5000万元以上4家；1000万元以上29家。2007年实现产值30多亿元，与农户和基地签订各种农产品收购合同9300份，订购各种农产品4亿斤以上，涉及基地面积67.33万亩，畜禽40万余头，带动农户19.
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