★ 为什么中层执行力差，老板很累？ ★ 为什么员工有责任就推、有功劳就抢？如何才能使员工勇于承担责任？ ★ 为什么单靠考核解决不了员工的动力问题？ ★ 为什么薪水越提越高，激励效果反而越来越差？ ★ 为什么“有制度、没执行”？为什么员工总会有各种各样的办法让制度流产？ ★ 为什么优秀的人才不断流失？如何获得一支有凝聚力的狼性执行团队？ ★ 培训不是一种福利，而是一种投资! 重复旧的行为，只能得到旧

【参加本次培训达成的预期效果】： 1. 员工定位:打工心态导致的人生结果;为谁而工作？为自己而工作。 2. 积极的心态：抱怨的员工不成功，成功的员工不抱怨。 3. 活在当下：世界上到处都是有才华的穷人；诚实做人，用心做事。 4. 责任心：对工作负责就是对自己负责；没有做不好的事，只有不负责任的人。 5.忠诚与感恩：人在企业，心也要在企业；感恩老板提供的事业发展平台。 ---解析企业执行力的缺失，找