课程背景： 伴随着互联网成长起来的一代成为了职场的中坚，他们从小就物资充沛，条件优越，传统基于资源调配的管理手段已经不适用，如何有效管理成为管理者面前的一道难题。 中国著名企业家柳传志说：“经营人才，最重要的一点就是经营人心。”管理的核心是人，管人的核心是管心。管好了人心，才能人心所向，才能让员工从行为上、精神上都有一种自动自发的意识，使大家为团队的目标积极主动地工作。 在实际管理工作中，我们常

培训时长： 2天 12小时 背景分析： 如果你爱一个人，就让他去做项目经理吧！他会学到沟通、计划、激励、文案……十八般武艺样样精通； 如果你恨一个人，就让他去做项目经理吧！他会遭受刁难、背锅、呵斥、埋怨……十八般痛苦逐一体验； 看别人做目经理累的像狗，等自己熬成项目经理了，却发现自己更累。是不是很困惑看了很多项目管理的书，还是不会项目管理；马斯洛理论、赫兹伯格理论、戴明理论怎么才能落地？鱼骨图、

1. 课程目标 （一）个人收获：思考清晰，表达有力 · 独立思考能力提升：理解结构性思维的核心理念，能清晰而全面的进行思考。 · 沟通表达能力提升：表达时观点更明确，结构更严密，更能有效说服他人。 · 文档撰写能力提升：编写文档价值突出，论据充分，逻辑清晰，观点易于接受。 （二）组织收获：改善思维，提升绩效 · 员工能力提升：提高员工思考和表达水平，更容易抓住问题本质并达成共识