张继松,张继松讲师,张继松联系方式,张继松培训师-【讲师网】
企业管理类、通用管理类,能够适合绝大多数企业的培训需求
大学里走出来的毕业生要发展成为企业所需的人才,还存在阶段性的差距,新员工培训势在必行。现在,很多专业培训公司公司也都看到新员工培训的重要性和必要性,想通过企业内训、拓展训练、集中课程等方式,希望在新员工正式开始工作前打上企业的烙印,使其在保留自身个性特质的同时,也能融入组织中,在组织中发光发热。就像在大合唱中,既要保留成员自己的声音,同时又要融入合唱的大团体中,成为一个浑厚,整体的声音,形成和谐
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当一个企业面临着各种发展需要时,其中最紧迫也是最根本的需求就是人力资源,而培训作为人力资源重要的组成部分,成为企业发展过程中不可或缺的重中之重。 然而越来越多的企业认为培训存在天生的缺陷:效率低下、效果不明显,这在很大程度上导致了培训工作一直在低效能徘徊。也造成了现在有很多企业的负责人认为培训是一个“美丽的陷阱”、“一现昙花”,因此将培训停留在口头支持和精神鼓励上。 纵观下列企业培训工作存
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培训到底是什么?应该起到什么作用?对企业未来的发展具有怎样的指导意义?这些问题一直在自己的脑子里打转----培训的重要性毋庸置疑,它事关团队的活力和魄力,事关企业发展的后劲,是现代企业发展壮大不可忽视的重要环节。 然而,现状到底如何?在一些大型企业,已经设立了专门的培训部门,或独立与其他部门,或下辖在人力资源部,会定期的举办针对企业不同员工层面的培训工作;而在一些中小型企业,也已经将培训作为
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客户:济南人民大润发商业有限公司 地点:山东省 - 济南 时间:2013/11/22 0:00:00 为大润发华北区069期储备干部训练班组织了拓展训练,结合理论授课的基础内容进行了包括巨树擎天、绝密押运、敌后送水工等游戏,游戏内容简明易懂且具有实际意义,对于加强团队磨合、提升团队意识起到了很直观的意义。效果明显。
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