课程通过帮助个人发现、应用恒久的基本行为原则，提供实用途径来解决企业发展、个人生活和职业所面临的挑战。课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。为期两天的集中、全面培训是为帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。
一套提升中层能力级别的系统工具。 帮助民营企业培养品德匹配、能力匹配的中流砥柱。 一套引领企业业绩10倍速成长的系统课程。
快速的解决职场PPT制作，简单直接解决问题.PPT是一切的载体，我们不做最完美奢华的PPT，我们只做最实效实操的PPT,用价值塑造价值创造价值！
第一：心态管理，懂得评估心态，每天积极乐观 第二：目标管理，懂得制定目标，分解目标，达成目标 第三：时间管理：知道抓住重点，提升效率 第四：学习管理：知道有效学习，持续改进，提升竞争力 第五：行动管理：知道每天行动，养成高效的习惯 16年来，通过学习五项管理，使用行动日志，一万多家企业超过二十万人在效率和业绩方面收到了显著地成效。 数据证明，五项管理能使
第一：心态管理，懂得评估心态，每天积极乐观 第二：目标管理，懂得制定目标，分解目标，达成目标 第三：时间管理：知道抓住重点，提升效率 第四：学习管理：知道有效学习，持续改进，提升竞争力 第五：行动管理：知道每天行动，养成高效的习惯 16年来，通过学习五项管理，使用行动日志，一万多家企业超过二十万人在效率和业绩方面收到了显著地成效。 数据证明，五项管理能使
企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总会遇到这样一些普遍的障碍： 心态消极，悲观失望，怀疑害怕 目标不明确，东飘西荡，没有方向 不会时间管理，拖延，效率低 没有持续学习，缺乏应变的能力 行动力不够，想得多做得少 成果管控可以帮助人们改变思维，改善行为，养成高效的习惯，可以逐步克服上述障碍，
Ø构造成功新体系，五项管理环环相扣，贴合员工自我管理新特征，为全面平衡式自我管理的新理念做最好的注脚。
以具体实践为论述依据，剖析员工自我管理全程。打造企业精英的摇篮，让员工价值最大化。聚焦个人自我管理，打造高效人士DNA，让人才成长变得简单高效
复印机一样复制人才 流水线一样生产干部 快速复制系统化销售流程 1、开心路——改变思想认知，激发内在潜力，统一思想行动； 2、定方向——了解产品价值，建立自信勇气，销售改变命运 3、找对人——锁定客户群体，降低销售成本，提升销售效率； 4、建流程——建立标准流程，统一展业话术，专家才是赢家； 5、育人才——新手快速上手，老人不断突破，干部层出不穷。
第一：心态管理，懂得评估心态，每天积极乐观 第二：目标管理，懂得制定目标，分解目标，达成目标 第三：时间管理：知道抓住重点，提升效率 第四：学习管理：知道有效学习，持续改进，提升竞争力 第五：行动管理：知道每天行动，养成高效的习惯
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