W&DP（Work & Development Plan）即年度工作总结与发展计划，它用来描过过去一年里员工在公司已完成的工作内容和下一年度期望达到的工作目标及个人发展目标。 在W&DP制定沟通过程中，上级也需要对员工个人能力提升情况进行回顾，并评估员工工作目标的完成情况，并对表现优秀的员工予以升职或加薪等相关奖励；另一方面，如果员工表现未达到要求，则需找出改善点，
讲课风格清新自然、极具亲和力。课堂生动活泼，采用录像、情境模拟、角色扮演等多种教学方法，寓教于乐；紧紧地把教学内容与实践能力相结合，风趣轻松，将理论知识演绎得生动易懂；重视和学员之间的互动交流，以此来激发学员充分参与；学员培训后能用、会用，深受企业和学员好评。
今天，我们一起来谈一个比较敏感的话题，洗脑与教育。 之所以说到这个还是源于前段时间，在做五项管理模式培训的时候一位同学提出了一个经典的问题，五项管理模式的培训是不是一种洗脑？（因为之后大家还要写行动日志） 这样的问题说实话还是第一次遇到同学提出来，不过我还是很快的作了解答。事实上还是多亏了平时喜欢刷着看朋友圈，里面有一段话来解释洗脑。于是我说培训当然也可以说是一种洗脑，学习本来就是洗脑。只不过你
客户：孝义市新天地购物广场 地点：山西省 - 太原 时间：2014/8/1 0:00:00 企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总会遇到这样一些普遍的障碍： 心态消极，悲观失望，怀疑害怕 目标不明确，东飘西荡，没有方向 不会时间管理，拖延，效率低 没有持续学习，缺乏应变的能力 行动力不够，想得多做得少
客户：东方美美容连锁 地点：山西省 - 临汾 时间：2013/9/1 0:00:00 1、开心路——改变思想认知，激发内在潜力，统一思想行动； 2、定方向——了解产品价值，建立自信勇气，销售改变命运 3、找对人——锁定客户群体，降低销售成本，提升销售效率； 4、建流程——建立标准流程，统一展业话术，专家才是赢家； 5、育人才——新手快速上手，老人不断突破，干部层出不穷。
客户：山西美丽传奇 地点：山西省 - 太原 时间：2014/12/21 0:00:00 企业里，每个员工都希望在自己的岗位上创造高绩效，拿到高工资，每个老板都希望自己有一支高绩效的团队，来保证企业的持续发展。 但是，人们总会遇到这样一些普遍的障碍： 心态消极，悲观失望，怀疑害怕 目标不明确，东飘西荡，没有方向 不会时间管理，拖延，效率低 没有持续学习，缺乏应变的能力 行动力不够，想得多做得少 通过
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