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张骊:人力资源风险管理
2019-07-08 2059
对象
企业中高层人员、人力资源相关管理人员......
目的
 了解人力资源规划的管理风险  了解招聘与录用的管理风险  了解企业培训管理的风险  了解绩效考核的管理风险  了解薪酬管理中的风险  了解劳动关系的管理风险
内容

    人力资源是企业最重要的资源,直接关系着一个企业的兴衰成败。近年来,国内外对人力资源管理的重视程度越来越高,并将其纳入企业整体战略管理的范畴。随着市场经济的不断完善,国家相关法律法规的不断实施,员工整体意识的不断增强,人力资源管理越来越复杂,企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战,其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此,必须正视人力资源管理中的风险问题,树立风险意识,积极探索人力资源管理中的风险管理模式,对于识别和防范风险,提高人力资源管理的效能,增强企业核心竞争力,无疑具有极其重要的现实意义。

    本课程旨在掌握人力资源管理风险,规范人力资源管理工作,防范人力资源管理过程中可能会出现的问题,从而确保企业运营持续良好发展。


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