15个 习 惯 习惯收效 1、天天健身 更健康，更有吸引力，感觉更棒 2、天天动脑 保持思维敏捷，从思考中获得乐趣 3、每天做一件有益于他人的事情 收获快乐 4、每天深思或者静想 保持头脑清醒，不混乱，决策明智 5、每天向你的爱人表达爱意 留住他或她，感到幸福 6、只要条件允许，就不吝啬表扬或者感谢 让别人和你自己都保持良好的心态 7、节约收入的10%用于投资 没有金钱之忧的未来 8、对朋友慷慨
企业价值观讨论 价值观是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。价值观是人用于区别好坏，分辨 是非及其重要性的心理倾向体系。它反映人对客观事物的是非及重要性的评价，人不同于动物，动物只能被动适应环境，人不仅能认识
习惯 收效 1、天天健身 更健康，更有吸引力，感觉更棒 2、天天动脑 保持思维敏捷，从思考中获得乐趣 3、每天做一件有益于他人的事情 收获快乐 4、每天深思或者静想 保持头脑清醒，不混乱，决策明智 5、每天向你的爱人表达爱意 留住他或她，感到幸福 6、只要条件允许，就不吝啬表扬或者感谢 让别人和你自己都保持良好的心态 7、节约收入的10%用于投资 没有金钱之忧的未来 8、对朋友慷慨 更深的交情
幸福人生豆蔻年华初长成，转瞬即逝切须恒。五彩缤纷待壮志，心高气傲少年时。纷纷天下难难难，济济苍生苦苦苦。女子眉纤现新月，男儿气壮吐长虹。傲霜雪慨而康之，浴雷电处变不惊。珍惜此时养孝悌，感恩今天育习性。晴空来鸿三尺剑，晚照去燕六钧弓。波浪拍船骇舟宿，峰峦绕舍乐隐居。横天塞地头悬梁，震烁古今锥刺骨。经风雨身心俱疲，历磨难恒久不糜。铸忠信君子务本，塑礼仪蒙以养正。重廉耻尊圣人诲，养道德享天伦乐。温良恭俭
与企业深入洽谈所必备的基本资料1． 企业集团或各部门的组织图、组织机能运作。2． 部门的职责及工作范围。（工作说明书、标准书）3． 部门的负责人的相关个人资料（姓名、年资等）4． 各部门的运行的绩效以及内部人员对公司未来发展的前景的看法。5． 过去绩效评估方法有哪些？6． 薪资系统、升等升迁制度及员工生涯规划。7． 管理制度及奖惩制度。8． 过去一年的销售业绩、营业额。9． 销售区域别、产品别、业
学习型组织务必精于五类活动是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。共同的愿景；创造性个体组成；善于不断学习。终身学习、全员学习、全过程学习、团体学习；“地方为主”的扁平式结构；组织的边界将被重新界定；家庭与事业的平衡；领导者的新角色，领导者是设计师、仆人和教师。学习型组织必须精于以下五类活动：系统地
学习概念的十大转变进入知识经济时代，“学习”这一概念的内涵和外延正在不断地丰富、扩大，从终身学习，到学习型社会、学习型组织，再到学习型城市、学习型企业、学习型家庭。现在，“学习”这一概念与传统意义上的概念相比已发生了根本性的转变。这种转变，归纳起来，我认为有这样十个方面：一、在学习态度(认识)上，从过去被动的要我学逐步转变为我要学过去把学习当成一种负担，一种包袱，学习是被动的。进入知识经济时代，学
心 里 常 态 三 个 三 一.三个正确对待a.自己,知人者智,知己者明,明比智更难;b.他人,心中常有爱心;c.社会,常怀感激之情,在社会交往和事业追求中准确定位,不要自卑不到位,也不要自傲常越位,只要定位客观准确,处事就能得心应手,心理压力就小;二.三个即要;a.即要全心全意奉献社会,又要尽情享受健康人生;b.即要有报国志,在学业,事业上力争一流, 又要有颗淡淡平常心, 再生活上甘于平淡;c.
企业「家长」作风要不得题：领导层的生产性沟通许多经理人员、企业主管人员、公司经理或老板都一致同意，有必要在他们之间建立一种沟通的有效机制，从而使公司走上一流企业的行列。这些人员之间的交流有相当的部分保持在进攻性和破坏性的水平上。不健康的交流和导向会造成更多的不协调，这种交流只能妨碍产量，降低人的自我价值，同时也降低了生产效率。在许多企业领导机构中，每次开会首先都是从查找错误的责任人开始。而且一旦找
企 业 培 训 体 系 的 建 立进入知识经济时代,从资源的竞争已逐渐变为知识的竞争,这就要求我们必须加强职工教育和职业培训工作,经验表明职业培训不仅是经济发展的强大动力,而且是开发利用劳动力资源,实现充分就业及社会安定的重要手段,对企业而言,面对日益激烈的竞争,企业培训体系的建立和完善,成为企业发展急需突破的瓶颈;企业培训师正是在这种历史条件下应运而生的一个全新的职业。根据权威机构调查显示,大连
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