2020年5月28日十三届全国人大三次会议表决通过了《中华人民共和国民法典》，宣告中国“民法典时代”正式到来。《中华人民共和国民法典》将自2021年1月1日起施行。 《中华人民共和国民法典》共7编、1260条，各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附则。 民法典是“社会生活的百科全书”，民法与每个人息息相关，如何深刻理解、运用《民法典》保护权益，防范法律风险是每个公民、
通过课程可以让创始人运用多种方式，达到企业即可融资，又不失去控制权。企业的发展需创始人自始就重视股权的架构设计，吸引人才、资金，但对企业的控制应根据企业的发展采取不同的措施，使企业在不同发展阶段，选用适当的股权结构，促进企业良性发展。 通过股权激励，将员工与企业的发展联系在一起，促进创始人、员工全体共同为企业发展努力。
019年6月11日上午十点，交大家传班走进创合汇，邀请深圳国晖律师事务所郑志东律师，围绕《财富管理与传承》的相关理论与实务经验展开了精彩的分享。 相关详情可浏览： https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzA5MTkwMjYyOA==&mid=2649563393&idx=2&sn=b9c3ce307e206181fab6e7375903b67
国内外企业之间的竞争日趋激烈，各种不正当的竞争行为不断增多，商业贿赂、商业舞弊、侵犯商业秘密等行为就是不正当竞争行为中常见违反行为。不正当竞争引发的案件包括商业贿赂、商业舞弊、侵犯商业秘密罪案件的诉讼居高不下，案件所涉内容具有隐秘性、复杂性、专业性的特点，是司法实践中的难题之一。 为帮助各有关企业正确理解适用相关法律法规，提高相关人员处理商业贿赂、商业舞弊、商业秘密纠纷等案件的能力、技巧，有效防
通过实际案例，分析企业在实际发展中应采用的合适的股权激励模式，防范不合理股权对企业造成的损害。以股权激励、顶层设计、公司治理课程为核心， 如何让核心员工“同心同德”？让老员工“永葆激情”？ 如何让新员工有“归属感”？如何让公司高管“不离不弃”？ 防范股权激励方案不完善不科学，缺乏自行执行机制；杜绝员工获得股权激励份额的“受益者”却支付付了很高比例税额，感觉“受欺骗、不划算”。 激发企业团队主动自发
赴美留学应注意相关法律事务讲座纲要 1、 应注意的基本法律事务：在美境内均应注意的事项； 2、 学校内的基本法律事务：学校内的相关管理制度； 3、 在美境内保障个人人身、财产安全注意事项； 4、 在美境内如需法律支持的相关方式。
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