一个多元化的社会，一定存在着诸多负面的东西，这些东西象一个大染缸一样，随时来污染我们的心智。但污染的过程，我们往往毫无察觉，却在下意识的层面悄悄的影响我们的行为。这些行为创造的直接结果就是我们的工作效率降低，于是领导抱怨，员工喊冤。好比婆婆与媳妇，各说各有理。那什么叫领导，领导就是领袖与导师，领袖是给员工能力的，导师是给员工方向的，给员工能力和方向是我们获得追随者的基本素质，而在操作的过程当中，员
做培训这么长时间，走过全国很多地方，培训之前，都会与老板做一个深度沟通。发现，很多老板对短板理论头头是道，认同企业要解决短板问题。木桶原理告诉我们，那块最短的板是这个桶最大的问题，因为他决定了这个桶的容量。我认为，企业发展过程中，短板对企业不是致命的伤害，致命的伤害是一个关键位置的漏洞，一个木桶，无论最短的那块板有多短，但是，一定还可以保证一定的成果存在。可是，如果在一个桶的桶底有一个很小的漏洞，
企业的存在，就存在企业管理，而管理，无外乎管人与管事。管事是标，管人是本，因此，企业管理的核心，也就是根本智在管人，经过三十年的高速发展，中国享受的人口红利在逐渐衰弱，通俗的来讲，就是便宜的人，好管理的人越来越少。取而代之的是新生代员工活跃的思想，自由的行为，不按套路出牌的方式，让中国式老板们困惑与痛苦不堪。这是客观的现实，环境的改变，倒逼组织管理升级，过去，老板对组织目标的实现，制定一个合理的分
客户：安徽舒香食品有限公司 地点：安徽省 - 阜阳 时间：2013/8/5 0:00:00 职场人士的八大心态。
客户：湖南旺晖美业国际集团 地点：湖南省 - 长沙 时间：2012/6/11 0:00:00 通过组织情商训练，让员工向内醒觉，提升团队解决问题的动力，清晰自己才是一切问题的根源。
客户：合肥公开课 地点：安徽省 - 合肥 时间：2013/6/3 0:00:00 九点领导力，组织情商管理。
客户：杭州千岛湖实业蓝色天使集团 地点：浙江省 - 杭州 时间：2012/8/3 0:00:00 领袖的三大能力，六大素质。领袖的情商管理。
客户：安徽大业茗丰茶叶连锁公司 地点：安徽省 - 合肥 时间：2012/9/6 0:00:00 两天封闭式课程，训练主题，主动，信任，责任，感恩，团队凝聚力，执行力。
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